成長・キャリア開発：入院の経験がなかったが、今の職場にきて入院担当になり、入院の入力を出来るようになったのは成長を感じた！
次の転職にも入院も外来も経験者て事で優遇してもらえたと思うし、給料の交渉も出来た。
入院担当になって良かったと思う。
口コミ投稿日：2015年10月13日次の転職にも入院も外来も経験者て事で優遇してもらえたと思うし、給料の交渉も出来た。
入院担当になって良かったと思う。
医療法人社団飯野病院の評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
医療法人社団飯野病院の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：未就学児の子供がいる人は残業しなくていいのだの高待遇だが、それ以外の人に負担がくる。給料は安いうえに、待遇が悪すぎる。
残業出来る人出来ない人で、差別をつけるべき。
手当などで対応すればいい話。
部署の半数以上が残業しなくていい人達だから、負担がありすぎる。
口コミ投稿日：2015年10月13日残業出来る人出来ない人で、差別をつけるべき。
手当などで対応すればいい話。
部署の半数以上が残業しなくていい人達だから、負担がありすぎる。
もっと職員の事を考えて、何か福利厚生を豊かにして欲しい。
友達の職場とか福利厚生で、安いホテルに泊まれる等聞くとますます不満が募る。
病院で、院内処方だからクスリがすぐもらえる事くらいが福利厚生かな。