勤務時間・休日休暇:
どの職種でも基本的に残業はマストです。
クリスマスや歓送迎会、忘年会や新年会などのイベント時期は繁忙期となり、休暇はほぼ取れませんでした。
逆に閑散期はなかなか予約が埋まらず、その分残業代が稼げないと嘆いてる社員さんもいました。
自身は最寄り駅より2駅程度で帰れる場所に住んでおりましたがそれでも終電帰宅がざらにあり、少し離れたところに住んでいた先輩は終電に間に合わず近辺のホテルに泊まったりタクシーで帰宅したりとかなり大変そうでした。
休暇はシフト制で、店舗ごとの定休日と合わせて9日休みが取れました。
夏あたりに店内メンテナンス期間として1週間ほどの休暇となりますが、それも含めて9日しか休みが取れないために連勤を余儀なくされたり、その分の有給が自動的に消化されたりという感じです。
希望休は通りやすい店舗とそうでない店舗に分かれていました。
口コミ投稿日:2025年01月30日どの職種でも基本的に残業はマストです。
クリスマスや歓送迎会、忘年会や新年会などのイベント時期は繁忙期となり、休暇はほぼ取れませんでした。
逆に閑散期はなかなか予約が埋まらず、その分残業代が稼げないと嘆いてる社員さんもいました。
自身は最寄り駅より2駅程度で帰れる場所に住んでおりましたがそれでも終電帰宅がざらにあり、少し離れたところに住んでいた先輩は終電に間に合わず近辺のホテルに泊まったりタクシーで帰宅したりとかなり大変そうでした。
休暇はシフト制で、店舗ごとの定休日と合わせて9日休みが取れました。
夏あたりに店内メンテナンス期間として1週間ほどの休暇となりますが、それも含めて9日しか休みが取れないために連勤を余儀なくされたり、その分の有給が自動的に消化されたりという感じです。
希望休は通りやすい店舗とそうでない店舗に分かれていました。
退職金制度あり。
社員持株会制度あり。
住宅補助もあるがシステムがややこしく、
一人暮らしであれば26歳まで受けられるが、26歳までの間、段階的に減らされていき、打ち切りになる。
その為、26歳での離職率が高い。
オフィス環境:
お店側、お客様用の環境を整えることが優先で、従業員用のオフィス環境やバックスペースはいつも後手に回っていて、あまり改善されない。