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新日本エンジニアリング株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
エンジニア(Web・アプリ・オープン系)未経験者積極採用 ※開発案件が多数の為、急募!
新日本エンジニアリング株式会社 / プログラマ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生には、住宅手当や社宅制度などが充実しています。特に、会社が借り上げた社宅は魅力的で、5年間は会社が家賃を全額負担してくれるため、大変助かりました。私自身も入社時にこの制度を利用し、経済的な負担を軽減することができました。こうした手厚いサポートがあることで、安心して働くことができると感じています。
口コミ投稿日:2024年07月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システム技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は融通がきく。前日の申請でも有給が普通に取れる。
残業はしろとは言われないが、しないと消化できない仕事量がある時もある。

多様な働き方支援:
リモートできる人はしている。
時短勤務もできるひとはしている。
副業は禁止

口コミ投稿日:2022年12月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システム技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
メリハリがある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に力入れてないが、偏見もない。

口コミ投稿日:2022年12月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ハードウェアのテスト・評価業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分のやりたいことをヒアリングし、未経験であっても、新たなジャンルに挑戦することで経験や「できること」が増え、自分の強みにすることができる。
また、一部の資格ではあるものの資格取得のための支援制度がある。

働きがい:
自分のこれまでの業務経験を生かして、時にはお客様へより良い提案をして滞りなく業務を遂行できたことでお客様より信頼され、次の案件も弊社に継続的にご依頼されること。
お客様より直に感謝の言葉をいただけるとやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2024年07月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は椅子に座って長時間パソコンで作業しているIT系のイメージがあったが、思ったより体を動かす機会が多い。でも重いものを運んだりとかは(今の部署では)基本的にはない。オフィス系の仕事と体を動かす仕事が半々といった感じ。
口コミ投稿日:2024年07月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2024年時点の情報
事業の弱み:
在籍部署は監視カメラ及びその周辺機器のメンテナンスの一翼という位置づけであるため目立つ職種ではない事や機器開発・製造並びに顧客開拓もサービスの請負なので行っていない。など委託事業でよくある自社での拡大が難しい。他力本願的要素がある点。

事業展望:
気候変動、多国籍社会、多様性のある社会環境、さまざまな面で監視が広がっている社会で、監視カメラの需要もますます高まる。室内外で多様な環境下に置かれるカメラの故障・不具合に迅速に対応し監視の環境の一部を担う会社として益々需要が求めら答えていける実力を備えた事業部である
口コミ投稿日:2024年07月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列という考え方は比較的薄く、実績に重きを置いた給与体系になっていると思う。
昇給についても、近年の各企業の賃上げの波に乗って実施されている。
残業代も規定通り支給されるので、給与制度は満足している。
口コミ投稿日:2024年07月19日