勤務時間・休日休暇:
勤務時間は同じ課でもかなり差があり、個々の実力もあるが、明らかに処理しきれてない人に業務が追加されることがあり、バランスがおかしく感じる。
休日休暇は110日と少なく、休日に連絡がきて出勤となることもある。有給休暇は課によって消化率に差があり、会社都合による有給使用による消化等もある、個人での私用による有給休暇が非常に使いずらく、事故や病気等による欠勤時に使う場面が多い

多様な働き方支援:
リモートワーク等はなく、正社員の早帰りは基本的にありません

女性の働きやすさ:
私は男性なので男性の目から見た感じ、あまり「女性だから」という優遇はなかったように思う。
ただ、男性からすると不公平感を感じることは少なかった。

仕事を通して身につくスキル:
新規生産においては、技術的な面で試行錯誤する事が非常に多いため、生産技術的なスキルが身につき、また品質の保証も同時に行わなければ無ければならないのでは、品質保証のスキルも同時に身に着けることが出来ました。

今後のキャリア像:
設備の知識、品質の知識はどこの会社でも必要とされているので、転職時にも好待遇を得られます。

事業展望:
海外でもプラスチック成形技術はどんどん上がっているため、プラスチックが主力というのは弱い

給与制度:
何を基準に昇給や賞与が決まるのかが曖昧で、賞与も役職なしだと基本給以下のため大きな買い物は基本的に出来ない
役職付きでも課長以上になると残業代が出ないため、定時以降まで仕事があるのが多いためメリットが少ない

評価制度:
何を基準に評価が上がるのか明確ではない、基本的に実力主義だと思われる。