多様な働き方支援：チーフになれば休みの日でも会社、メーカーから電話がかかってくることはよくある。
人手が足りない店舗にいけば休みの日でも仕事の指示の電話をしたり、電話がきたりすることがある。
口コミ投稿日：2017年09月29日人手が足りない店舗にいけば休みの日でも仕事の指示の電話をしたり、電話がきたりすることがある。
株式会社たからやの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ スーパーの部門担当スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.2
企業カルチャー・社風：
なんでも言える風通しの良い会社で、会長・社長以下経営陣に対しても、構えることなく、相談や提案できる社風である。地域の方々の毎日の生活に「安心」と「安全」と「便利さ」「快適さ」提供して、その地域の生活の向上と豊かさに貢献するために、謙虚な姿勢でおいしさ・便利・まごころ込めてお客様のご期待に全力でお応えする経営を進めている。
口コミ投稿日：2021年02月04日なんでも言える風通しの良い会社で、会長・社長以下経営陣に対しても、構えることなく、相談や提案できる社風である。地域の方々の毎日の生活に「安心」と「安全」と「便利さ」「快適さ」提供して、その地域の生活の向上と豊かさに貢献するために、謙虚な姿勢でおいしさ・便利・まごころ込めてお客様のご期待に全力でお応えする経営を進めている。
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女性の働きやすさ2016年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員2016年時点の情報
1.9
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の社員がほとんどいないので、特別に取り組んでいる感じがしない。そもそも入社して来ない！
口コミ投稿日：2018年01月16日株式会社たからやの評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修：社内研修がメイン。
現場で上司に直接指導をしてもらい覚えていく。
社外研修が少ないことが良い。
ただ研修はそこまでないぶん当たり前のことを知らない社員も存在する。
上司次第
口コミ投稿日：2017年09月29日現場で上司に直接指導をしてもらい覚えていく。
社外研修が少ないことが良い。
ただ研修はそこまでないぶん当たり前のことを知らない社員も存在する。
上司次第
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入社前とのギャップ2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象：現場で働く社員、パートさん達はとてもフレンドリーで雰囲気は良こと。
努力をすればどんどん仕事を教えてもらえる。
責任ある仕事も任せてもらえる。
通過点として考えるならいい場所
口コミ投稿日：2017年09月29日努力をすればどんどん仕事を教えてもらえる。
責任ある仕事も任せてもらえる。
通過点として考えるならいい場所
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ スーパーの部門担当スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.2
事業展望：
現状 相模原地区6店舗だけで年商52億円あり、全国小売業売上高ランキング495位前後に位置している。今後、毎年１～2店舗の出店を踏まえ、年商100億円を目標に社員一丸となって向かっている。近い将来、様々なポストが発生し、そのポストを学歴・年齢・性別・勤続年数に関係なく、昇進・昇格していくことになる。頑張れば頑張った分だけ評価・処遇が得られる会社です。
口コミ投稿日：2021年02月04日現状 相模原地区6店舗だけで年商52億円あり、全国小売業売上高ランキング495位前後に位置している。今後、毎年１～2店舗の出店を踏まえ、年商100億円を目標に社員一丸となって向かっている。近い将来、様々なポストが発生し、そのポストを学歴・年齢・性別・勤続年数に関係なく、昇進・昇格していくことになる。頑張れば頑張った分だけ評価・処遇が得られる会社です。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ スーパーの部門担当スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列のところも少しありますが、中途・新卒関係なく実力があれば昇進できる体制です。入社３年未満の人でも役職者もおりますし、頑張りはしっかり評価する風土ですので、スキル・経験をしっかり磨いていけばチャンスがある環境だと思います。適宜、上司や先輩たちがサポートするので、真摯に取り組めば、ちゃんと昇進していくことができます。
口コミ投稿日：2021年02月04日年功序列のところも少しありますが、中途・新卒関係なく実力があれば昇進できる体制です。入社３年未満の人でも役職者もおりますし、頑張りはしっかり評価する風土ですので、スキル・経験をしっかり磨いていけばチャンスがある環境だと思います。適宜、上司や先輩たちがサポートするので、真摯に取り組めば、ちゃんと昇進していくことができます。
部門によっては日をまたぐこともまれではない。
現場と本部との溝が深く殺伐とした空気感は日常的にある。
給料面では上層部に気に入れられればあがる可能性あり。
基本的には給料明細は常に一定