福利厚生:
社員寮があるが、社員の住まいが会社から遠く、通勤が困難な人を優先して入寮許可を出している。
私は社員寮に住んではいないが、住んでいる人に話を聞くと、綺麗で住みやすいとのこと。

オフィス環境:
会社の建物は古いが、現時点で本社移転の話があり、近々新しくなると推測。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、現時点でも良いと思っているが、さらに改善しようとする動きがみられる。会社全体にメールを出してワークライフバランスについてのアンケートをとったりなど。
フレックスタイム制度は使い勝手が良いのと、有給休暇は取りやすい。
祝日は休みではないが、GW,夏季,冬季休暇は1週間以上の休みがある。
(いわゆる"トヨタカレンダー"というやつ)

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響もあってか、リモートワークは申請すればできる。
私が知っている限りだと、ずっとリモートワークをしている人もいる。
(リモートワークがしやすい職種、リモートワークで仕事ができる人はいい環境)
時短勤務もしている人はいるので、家庭の事情や育児などでは働きやすいのではと思う。
副業も会社に申請出せば大丈夫だと思う。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思う。
かくいう私は、色々なことを試すのが好きであり、それを止められたりは特にしないので、のびのびやらせてもらっている。

組織体制・コミュニケーション:
他の部署はどうか分からないが、私の所はコミュニケーションが取りやすく、連携は出来ていると思う。
ただし、部署間の連携はうまくいっていないのではないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
問題はないと思う。

女性の働きやすさ:
休みやすいし、育児休暇は取りやすいと思う。

成長・キャリア開発:
社内の研修や、様々な仕事を経験すれば、成長は自ずとできると思う。
ただ、私が考える私の成長は、会社が考える社員の成長とは異なるので、会社が社員の成長のために支援するものは必要なのだけ使わせてもらっている。

働きがい:
メーカーなので、顧客に満足された時だと思う。ただ、顧客がどれだけ自社の製品に満足しているか、可視化出来たら、もっと働きがいを感じられると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと以上だった。入社後は、入社して良かった思った。

事業の強み:
海外展開

事業の弱み:
技術力不足

事業展望:
おそらく国内販売に依存しているカテゴリの製品は、今後伸びないと思う。
すでに海外へ輸出している製品は、今後伸びると思う。

給与制度:
全体的に悪くはないと思う。
大企業のちょうど平均ぐらいもらえる。

評価制度:
成果主義の新制度が最近導入され、今後は成果を上げた人が昇進・昇格していくと思う。
しかし、新制度は導入したてなので、あくまで推測の範囲。