勤務時間・休日休暇:
有給休暇、半休は取りやすい誰も文句言わない言っても冗談での発言。残業もないしお金より時間がほしい人には持ってこいの会社だと思う。
ただ稼ぎたい人には向かない。
多様な働き方支援:
コロナ期間ははや上がりができる。
口コミ投稿日：2023年03月03日有給休暇、半休は取りやすい誰も文句言わない言っても冗談での発言。残業もないしお金より時間がほしい人には持ってこいの会社だと思う。
ただ稼ぎたい人には向かない。
多様な働き方支援:
コロナ期間ははや上がりができる。
加藤商事株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 町田営業所/ 正社員
加藤商事株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 町田営業所/ 正社員2023年時点の情報
1.9
企業カルチャー・社風:
保守型新しいことにチャレンジしない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力が高い人が多い新人には優しいひとが多いと思う
マンツーマンで教えるよりは2対1で教えることが多い
口コミ投稿日：2023年03月03日保守型新しいことにチャレンジしない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力が高い人が多い新人には優しいひとが多いと思う
マンツーマンで教えるよりは2対1で教えることが多い
加藤商事株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ ごみ収集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
男性の割合が多いですが、比較的コミュニケーション取れる機会が多いので仲良くできる環境だと思います。
休暇も前もって言えばシフト調整することは可能なので柔軟な対応してると思います。車も比較的綺麗だし最後洗車などして綺麗にするので臭気対策も万全だと思います。
口コミ投稿日：2024年04月09日男性の割合が多いですが、比較的コミュニケーション取れる機会が多いので仲良くできる環境だと思います。
休暇も前もって言えばシフト調整することは可能なので柔軟な対応してると思います。車も比較的綺麗だし最後洗車などして綺麗にするので臭気対策も万全だと思います。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ ごみ収集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
免許がない方は会社から支援してもらえて取得することができます。
働きがい:
時間は決まっていて残業もあまりないので慣れればつらくはありません。
夏場などは臭気や気温でキツイかもしれないです。人数もすごく多いわけではないので、コミュニケーションも多くとれるし休憩も1時間取れます。
口コミ投稿日：2024年04月09日免許がない方は会社から支援してもらえて取得することができます。
働きがい:
時間は決まっていて残業もあまりないので慣れればつらくはありません。
夏場などは臭気や気温でキツイかもしれないです。人数もすごく多いわけではないので、コミュニケーションも多くとれるし休憩も1時間取れます。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ ごみ収集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
だいたい想定していたとおりでした。
完全週休2日制で夏冬賞与があり、他に各種手当もあるので長く続けようと思えば続けられそうな職場だと思います。
口コミ投稿日：2024年04月09日だいたい想定していたとおりでした。
完全週休2日制で夏冬賞与があり、他に各種手当もあるので長く続けようと思えば続けられそうな職場だと思います。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 町田営業所/ 正社員2023年時点の情報
1.9
事業の強み:
プライベートの時間が多い
朝もそこまで早くなく帰りは早い
事業の弱み:
成長できない、給料が低い、下の意見は通らない、慣れるとやる気がなくなる、尊敬できない上司
事業展望:
わからない
口コミ投稿日：2023年03月03日プライベートの時間が多い
朝もそこまで早くなく帰りは早い
事業の弱み:
成長できない、給料が低い、下の意見は通らない、慣れるとやる気がなくなる、尊敬できない上司
事業展望:
わからない
加藤商事株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ ごみ収集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は微々たるものでした。
賞与は年に2回あり「夏と冬」
各種手当は家族手当や勤務地手当、運転手当などありました。
評価制度:
入れ替わりが多く、若い人の方が平均的に多いかもしれません。
口コミ投稿日：2024年04月09日昇給は微々たるものでした。
賞与は年に2回あり「夏と冬」
各種手当は家族手当や勤務地手当、運転手当などありました。
評価制度:
入れ替わりが多く、若い人の方が平均的に多いかもしれません。
これといったことは特になし