福利厚生:
ほしい福利厚生はリーダーに話したり、代表に話したりすると検討してくれます。
毎年福利厚生が増えていくので、足りない部分はありますが、良くしようとしているのは伝わります。
退職金はなかったです。

オフィス環境:
池袋駅から少し離れたところにオフィスがありますが、地下道を通るので、雨が降っても濡れにくいです。
移転してから会議室が増え、面談や飲み会などで利用しやすいです。
ゲーム機や大型のテレビもあるので、社員同士でゲーム大会することもあります。

勤務時間・休日休暇:
SESなので在中先現場によるが、営業と話せる環境にあるので、残業が多すぎる、業務量がおかしいなど相談する事が可能。場合によっては現場を変えてもらえることもあるし在中先営業に意見を言ってもらえて改善してくれる。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短業務など現場によるが、こういう現場が良いと希望を伝えることは出来るので希望通りに行く事もある。
基本的には希望に近い現場を選んできてくれるのでSESの中ではとても優しいと思う。
SESなので資格を取れば取るだけ自分の行きたい案件を貰えやすくなる。
副業は可能。

企業カルチャー・社風:
代表やリーダーとの距離が近く、風通しがいいです。リーダーと毎月面談したり、チームで食事会があったりします。
また、メンバー育成をしたい人は自主的に挑戦できるので、キャリアの幅が広がると思います。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい社員が多いです。また、コミュニケーションを好まない社員はイベント参加を控えればいいので、気楽に楽しめます。

事業の強み:
会社自体は大変良い会社だと思います。所属している方々もとても優しく元気な方が多く、コミュニケーションも活発に行われております。飲み会やイベント行事も多いですが、強制参加ではないため、行きたい人が集まってワイワイしている感じです。そのためメンツが固定されがちですが、全員強制のものは年2回あるので、その時に顔合わせすることも多いです。人数も少しずつ増えており若い方も多いので、活気がありイベントや飲み会などで集まった時は大変楽しく思えます。月1回開催される新人歓迎会では、久しぶりに仲のよい同期と話すことが多くとても楽しく過ごせます。事務所も移転されて、とても過ごしやすくなりました。

事業の弱み:
ただ派遣という特性上、現場が自分と合わなければ結果として仕事が辛いと感じてしまう面があります。営業の方が持ってきてくださった案件が自分に合っているとは思えない面もあります。そのため、多少時間をかけてでも、色んな案件の概要を聞いて本当に自分にあっているかは確認するべきだったと思っております。仲の良い同期や面倒見の良い先輩と一緒に仕事をするわけでは無いので、この会社に魅力を感じて入社して、その先の現場でしんどい思いをするというのはあると思います。

給与制度:
半年に1度、リーダー、社長と面談があり、自分が立てた目標の達成度と在中先評価で昇給額、ボーナスが決まるので頑張れば頑張るだけ給料とボーナスが決まる。
また、資格手当もあり資格を取ればさらに毎月の給料に上乗せされるので給料は上がりやすく皆、意識高く資格を取るために頑張っている。

評価制度:
年功序列ではなく実力で上がる仕組みになっており、手を挙げてリーダーになればさらに評価してもらえて給料にも反映されるが、半期目標で達成できない項目があればマイナス点とされ大きくは給料が上がらない。
しかしその逆も然り。