トーセイ・ホテル・サービス株式会社の口コミ・評判

トーセイ・ホテル・サービス株式会社

正社員未経験OK

フロントスタッフ／月9日休み／残業少なめ／福利厚生充実！【東証プライム上場企業100%子会社】

トーセイ・ホテル・サービス株式会社 / ホテルフロントスタッフ

3.3

口コミ18件
年収・給与2件
求人10件
フォロー数3人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.3
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.5

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
夜勤はダブルシフトで二日分なので拘束時間が長いです。
遅番からの早番なども普通にあります。
また7日勤務とかもあります。

多様な働き方支援:
時短勤務は絶対ダメなようです。
ホテルなのでリモートはできません。
副業はしても良いようです。

口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:
特に目立った働きやすさは感じない。二交代制とあって、主に夜勤業務を担うため、家庭を持つなとした際には現実的に継続が厳しいのではないかと感じる。

口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:
資金力がある会社ですので、伸びると思いますが、キャリアを積むには昔ながらの長時間労働や、上司との関係などでやる気をみせる必要があります。

口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に人員不足です。常にギリギリの人数で営業しているため、一人が倒れるだけでシフトを回すのが一気に厳しくなる。二交代制でその状態であるため、体力的にもかなりつらいものがある。また、ホテル業なのにワンオペの時間が存在するという、それも人員不足が原因なのだろうけど。

口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

2020年時点の情報

事業の強み:
ホテル事業単体だとしばらくは厳しいと感じる。親会社が東証一部の会社なので、グループで唯一赤字のホテル事業でも雇用維持を打ち出してくれている。

事業展望:
コロナ次第だと思われる。

口コミ投稿日：2021年07月05日

回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
コロナの前までは賞与もあり、給与は良かったです。時給換算しても良かったです。コロナから賞与もなくなり、条件が悪くなりました。

評価制度:
上司が一般的なやり方で評価しますが、昔ながらの、長時間残業をがんばったことを評価しがちです。

口コミ投稿日：2023年12月29日

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