勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休日となっており、勤務時間は固定の場合(9:00~18:00)はワークライフバランスが整っていると考えます。休憩は1時間としております。
展示会や国内外出張や工場 工事関連が入らない限りは、休日に出勤することはありません。
残業は、研究開発においては月/20時間以下くらいが平均的です。
多様な働き方支援:
研究開発の場合(原則はオフィス又は拠点に出勤します)
・試作・処方開発・評価の場合:出勤し、必要な作業に従事して、なるべく定時(9時間(休憩は1時間)で帰宅を推奨する。
・セミナー・学会・出張時は、フレキシブル対応を推奨します。
・副業は認められてません。
・リモートワークは、研究資料又は提案資料、特許調査等で集中する必要性がある場合、又は体調により感染症予防の観点から推奨する場合となります。
口コミ投稿日:2024年02月26日基本的に土日祝日は休日となっており、勤務時間は固定の場合(9:00~18:00)はワークライフバランスが整っていると考えます。休憩は1時間としております。
展示会や国内外出張や工場 工事関連が入らない限りは、休日に出勤することはありません。
残業は、研究開発においては月/20時間以下くらいが平均的です。
多様な働き方支援:
研究開発の場合(原則はオフィス又は拠点に出勤します)
・試作・処方開発・評価の場合:出勤し、必要な作業に従事して、なるべく定時(9時間(休憩は1時間)で帰宅を推奨する。
・セミナー・学会・出張時は、フレキシブル対応を推奨します。
・副業は認められてません。
・リモートワークは、研究資料又は提案資料、特許調査等で集中する必要性がある場合、又は体調により感染症予防の観点から推奨する場合となります。
グローバルグループでの日本法人の立ち上げ段階ですが、一般的な福利厚生面はあると考えます。
遠隔地や多拠点勤務で就業する場合は、会社側の福利厚生を検討頂いたりしますが、財形貯蓄や退職金等はこれから検討される範囲だと思います。
オフィス環境:
研究開発は立ち上げ中にありますが、三重での研究施設、産学連携での京都大学研究室、および本募集より立ち上がる東京研究オフィス(表参道)と、拠点や研究環境に恵まれております。基本的にどこのオフィスもデザインセンスが優れた内装面であると思いますので、従業員の就業環境としてはプラスになると思います。