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厨房(老人ホーム)での 調理員
特別養護老人ホーム九十九荘 / 調理員
募集情報
口コミ
社会福祉法人清郷会
の評判・口コミ
3.4
口コミ
10
件
年収・給与
1
件
求人
6
件
フォロー数
0
人
10
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.5
事業の優位性や独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた社会貢献
3.4
イノベーションへの挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
社会福祉法人清郷会の会社評価
絞り込み
すべて
社会福祉法人清郷会の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
保育士
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は担当している学年によって変わってくる。学年が上がれば担任も減り、業務が増えるため残業することも増える。しかし、なるべく残業せずに勤務できるように、日中の業務を分担するようになっている。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可
副業不可(契約社員であれば副業可)
時短勤務可能(6時間勤務するのであれば、時間帯を選べる)
口コミ投稿日:2024年01月17日
社会福祉法人清郷会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
保育士
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内全体で話しやすい雰囲気である。上下関係があまりなく、誰でもフレンドリーに話しているので相談もしやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性のみ。法人自体には男性の職員もいる。
口コミ投稿日:2024年01月17日
社会福祉法人清郷会の評判・口コミ
女性の働きやすさ
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
保育士
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場だが人間関係はかなり良い方だと思う。
子どもの体調不良や行事等の休みにも、とても柔軟に対応してもらえるし、周りのサポート体制も素晴らしい。
口コミ投稿日:2024年01月17日
社会福祉法人清郷会の評判・口コミ
成長・働きがい
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
保育士
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修をしても、それを取り入れようという姿が見られない。お互いの研修内容を共有する場もない。
保育士の免許は必須だがそれ以外の資格は必要無いため、幼保英検等の資格を取っても仕事に活かせない。資格取得支援制度も特にない。
口コミ投稿日:2024年01月17日
社会福祉法人清郷会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
保育士
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
3.6
2024年時点の情報
事業の強み:
担当クラスの中では自分のやりたい保育が行えるため、さまざまな挑戦ができる。行事もその年毎に、担当同士で話し合って決めるため、内容やルールに変更が可能である。
事業の弱み:
出世は年功序列な部分もあり、あまりできないように感じる。
口コミ投稿日:2024年01月17日
社会福祉法人清郷会の評判・口コミ
年収・給与
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
生活支援員
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.5
2023年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
400
万円
25
万円
0
万円
100
万円
年収
400
万円
月給(総額)
25
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
100
万円
給与制度:
昇給:2000~3000円程度、少ない人だと1000円程のこともあるそうです。
賞与:4.3ヶ月分プラス処方改善手当(1年分まとめて支給)合計で100万弱程です。
各種手当:通勤手当、家賃手当、資格手当、扶養手当等 高くも低くもない平均的な金額だと思います。
評価制度:
実力主義と方針で決まっていますがほぼ年功序列です。
昇進は運次第です。所属している事業所で役職なしで一番経歴が長くなったら昇進、昇格することが多いです。
口コミ投稿日:2023年07月22日
残業は担当している学年によって変わってくる。学年が上がれば担任も減り、業務が増えるため残業することも増える。しかし、なるべく残業せずに勤務できるように、日中の業務を分担するようになっている。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可
副業不可(契約社員であれば副業可)
時短勤務可能(6時間勤務するのであれば、時間帯を選べる)