福利厚生:
企業型確定拠出年金の導入が検討されているようです。
またITSに加入しています。

オフィス環境:
レンタルスペースを借りているようです。
エンジニアは基本的にオフィスに行くことはないので無駄なコストをかけてないことに好感が持てます。

勤務時間・休日休暇:
案件にもよるが、自分は残業が多かったりしたこともないのでワークライフバランスはいい。
強いて言えば案件ごとに就業時間が変わるのでその点は自分の裁量で変えることができない

多様な働き方支援:
リモートワーク希望と伝えればなるべく叶えようとして動いてくれます。
自分は入社からずっとフルリモートで働けているので感謝しています。
ただし、これも案件や時期にもよるのでずっと理想の働き方ができるかはわからない

副業は特に申請などしなくてもできるので、割としてる人は多いです。
自分も副業をしていますがそういう人たちは年末調整は行わず、自分で確定申告をするよう年末にアナウンスがあります

企業カルチャー・社風:
普通に業務をこなしていたら評価をいただいて挑戦しがいのあるお話をいただけた。頑張っていれば挑戦の機会をくれる会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
SESなので他の社員と普段一緒に働くとは限らないが、チャットなどで気軽に相談はできる。最近は月一くらいで任意参加の交流会があり、参加すれば直接話もできる。また、有志でイベントを開催する人が多くてけっこう驚いた。（もちろん任意参加）

女性の働きやすさ:
エンジニア業界にしては女性多いと思います。
営業や人事にも女性の方がおり話しやすいです。

成長・キャリア開発:
単価と給与が連動する評価制度のため、自分の実力を上げないと給与も上がっていかない。
そのため、自分から成長できる人が合うと思う。

働きがい:
単価と給与が連動する評価制度のため、自分の頑張りが単価アップにつながり、そのまま給与アップにもつながるため、その点が良いところだと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこととのギャップはほぼありません。
社員同士がフラットな関係性と、交流についても期待通りでした。

事業の強み:
エンジニアファーストが強みだと思います。

事業の弱み:
急成長中の会社なので知名度が低い

事業展望:
業界と共に今後とも成長していくと思います。

給与制度:
昇給については、単価基準の給与計算なのでスキルを上げ単価を上げることで昇給につながります。
賞与については、妥当だと思います。
各種手当については、他社と比べ妥当思います。

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度について、基準は社内で公開されているため分かりやすいと思います。
頻度については新しくアサインされるタイミングの単価で変動されます。
年功序列ではなくどちらかというと実力主義だと思います。