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  6. 【保育士】2023年開園の新規園 | 保育補助 | 遅番パート| 定員56名 | 認可保育園
株式会社キッズホーム欒
アルバイト・パート 未経験OK
【保育士】2023年開園の新規園 | 保育補助 | 遅番パート| 定員56名 | 認可保育園
株式会社キッズホーム欒 / 保育士
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
福利厚生:
借上げ社宅制度が使える為、助かっている。また、同棲していても借上げ社宅制度が使えるとのこと。パートの場合はフルタイムパートのみ借上げ社宅制度を利用出来る。しかし、借上げ社宅制度を利用した場合は通勤手当が出ない為、交通費は自己負担となる。退職金制度はない為、長く勤めてもあまり意味はないと感じる。

オフィス環境:
園舎が2階にある為、散歩に行く時や避難訓練の際は下におりるのに時間がかかる。また、園庭がない為すぐに戸外で遊ぶ場所がない。

口コミ投稿日:2024年02月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は最終園児のお迎え時間が早かったのもあり、無理なく働けた。休日休暇はしっかり取れた。

多様な働き方支援:
登園する園児数が少ない日は交代でリモートもできて、早帰りもよくしていたので、そのような柔軟な対応はとてもよかった。

口コミ投稿日:2022年01月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
おもいやり研修という研修が3ヶ月に1回のペースであったが、内容が保育には全くと言っていいほど関係なく、無意味であると感じた。土曜日に丸一日かけて行う必要はない。人格形成については大学生や専門生など学生に対して行う方が効果的。

組織体制・コミュニケーション:
園長と他の職員で揉め事が多く、社長を始め本部の社員も保育経験が全くない人達なので現場の職員から話が通りずらい。年齢層は幅広く、仲がいい人達とそうでない人に差が出やすい気がした。

口コミ投稿日:2022年01月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
バースデー休暇があったり、退職する場合は有給を全て消化してから退職させて頂けるのが良い。また、資格手当以外にも経験加算手当の1年あたりの金額が高めの為、月収が高くなることが良い。

口コミ投稿日:2024年02月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
主体性保育の方針であるが、実際に入社すると職員不足なのもあり、大人都合で子どもを動かしている事や、子どもを待たせる状況になってしまう事がほとんどであり、とても当社の方針である主体性保育が出来る状況ではないと感じた。

口コミ投稿日:2024年02月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
284万円22万円0万円50万円
年収284万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
資格手当等はしっかりついており、残業はほぼないのでその点は安心していい。昇給は数千円程度であり少ないのと、退職金が出ないのがマイナスポイントである。

評価制度:
経験年数によって多少は収入も変わるが、昇進は実力というよりはある程度の経験年数を問われるイメージ。

口コミ投稿日:2022年01月08日