勤務時間・休日休暇:
完全週休２日で年間休日125日
口コミ投稿日：2022年04月29日完全週休２日で年間休日125日
株式会社UHBの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
組織体制・コミュニケーション:
仲が良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は豊かだと思います。
柔軟にその人の個性を活かして働くことができると思います。
口コミ投稿日：2022年04月29日仲が良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は豊かだと思います。
柔軟にその人の個性を活かして働くことができると思います。
株式会社UHBの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
女性の働きやすさ:
男性が１名で他はすべて女性です。
口コミ投稿日：2022年04月29日男性が１名で他はすべて女性です。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
成長・キャリア開発:
企業の採用コンサルができる
働きがい:
お客様の期待値が高い
口コミ投稿日：2022年04月29日企業の採用コンサルができる
働きがい:
お客様の期待値が高い
株式会社UHBの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
事業の強み:
他社が出がけないようなフォロー応募受付業務等のフォロー業務も得意。
会社で目指しているのは「求人を出す」ことではなく「人材を採用する」ことなので、お客様の対応できない点はすべて請け負ったりしている。そうすることで信頼をえることはもちろん、お客様の課題も理解ができる。
事業の弱み:
規模が小さくて人数も少ないのでどうしてもマンパワー（特に営業）は不足している。
事業展望:
求人広告代理店業を拡大するというよりは採用コンサルタント業の拡大をしていくと思います。具体的にはWebコンテンツを作ったり、採用に関する理念づくりであったり、採用戦略を手掛けたり。
口コミ投稿日：2022年04月29日他社が出がけないようなフォロー応募受付業務等のフォロー業務も得意。
会社で目指しているのは「求人を出す」ことではなく「人材を採用する」ことなので、お客様の対応できない点はすべて請け負ったりしている。そうすることで信頼をえることはもちろん、お客様の課題も理解ができる。
事業の弱み:
規模が小さくて人数も少ないのでどうしてもマンパワー（特に営業）は不足している。
事業展望:
求人広告代理店業を拡大するというよりは採用コンサルタント業の拡大をしていくと思います。具体的にはWebコンテンツを作ったり、採用に関する理念づくりであったり、採用戦略を手掛けたり。
株式会社UHBの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
固定給とインセンティブ、並びに賞与（業績による）。
評価制度:
実力主義かつ、勤務態度や会社の成長の為の行動を評価。
口コミ投稿日：2022年04月29日固定給とインセンティブ、並びに賞与（業績による）。
評価制度:
実力主義かつ、勤務態度や会社の成長の為の行動を評価。
月に１度のランチ会。
オフィス環境:
人数が少ないのでオフィスはそれなりに広く使えていると思います。打ち合わせスペースもあります。最寄りの千葉中央駅からは徒歩10分程度、千葉駅からは15分程度。