勤務時間・休日休暇:
年間休日１２０日あるとは思います。
勤務時間は結構変わるイメージをもっていただくといいかとおもいます。
多様な働き方支援:
リモートワークはあるが営業は基本ありません。
時短勤務なし
口コミ投稿日：2024年07月24日年間休日１２０日あるとは思います。
勤務時間は結構変わるイメージをもっていただくといいかとおもいます。
多様な働き方支援:
リモートワークはあるが営業は基本ありません。
時短勤務なし
株式会社うららの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】契約が取れない、案内がない状態は非常にマズイです。呼吸をするのも気を使います。代表の貧乏揺りが激しいので、どんな鈍感な方でもこの空気感は察することができると思います。上司はその空気感を出す前から予想出来ているので、代表を爆発させないようアドバイスを頂けるのですが、爆発してしまったら色んな所に飛び火しますので注意（忍耐）が必要です。
口コミ投稿日：2018年10月22日株式会社うららの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
女性の産休何も決まっていないので、考えやすいと思います。
休みは比較的取りやすく融通が効きます
口コミ投稿日：2024年07月24日女性の産休何も決まっていないので、考えやすいと思います。
休みは比較的取りやすく融通が効きます
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
1.9
成長・キャリア開発:
研修は新卒の方々は人としてどうなるのか道徳のことを多くやり仕事の研修はやりながら覚えて行く形です。
中途の方はそのままやりながら覚えて行くことです。
口コミ投稿日：2024年07月24日研修は新卒の方々は人としてどうなるのか道徳のことを多くやり仕事の研修はやりながら覚えて行く形です。
中途の方はそのままやりながら覚えて行くことです。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事が多くなったり、人が辞めるとそれを割り当てたりと業務量が膨大だと思います。仕事中にも呼び出されることがあるので、集中しづらいことはあると思います。
口コミ投稿日：2024年09月21日仕事が多くなったり、人が辞めるとそれを割り当てたりと業務量が膨大だと思います。仕事中にも呼び出されることがあるので、集中しづらいことはあると思います。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
1.9
事業の強み:
強みとしては、社員が仲良いアットホームな空間だということ。
口コミ投稿日：2024年07月24日強みとしては、社員が仲良いアットホームな空間だということ。
株式会社うららの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職2023年時点の情報
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
曖昧です。賞与はどれだけ売り上げても会社が儲からなければ出るわけないと一言で終わります。
評価制度:
評価の基準が曖昧
口コミ投稿日：2023年08月29日曖昧です。賞与はどれだけ売り上げても会社が儲からなければ出るわけないと一言で終わります。
評価制度:
評価の基準が曖昧
新卒は住宅補助ある。
ご飯はおかずなど購入できる仕組みがある
オフィス環境:
大通りに面している