勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守られているが、残業代は出ない。
管理者になると１２時間以上働いている。
急に休めば勤務に穴が空くため、休みにくく、調整はしにくい。
口コミ投稿日：2023年04月17日勤務時間は守られているが、残業代は出ない。
管理者になると１２時間以上働いている。
急に休めば勤務に穴が空くため、休みにくく、調整はしにくい。
特定非営利活動法人真ごころの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.8
組織体制・コミュニケーション:
いつも余裕のない労働を行っているせいか、普段温厚だと思われる上司達も余裕がなく、コミュニケーションが取りづらい
ダイバーシティ・多様性:
児童福祉ということもあって女性が多い
口コミ投稿日：2024年05月17日いつも余裕のない労働を行っているせいか、普段温厚だと思われる上司達も余裕がなく、コミュニケーションが取りづらい
ダイバーシティ・多様性:
児童福祉ということもあって女性が多い
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
管理職には女性も多く、男女間での差はないと思う。
休暇は日祝＋３日希望を出せるが、希望は通らない場合がある。
口コミ投稿日：2023年04月17日管理職には女性も多く、男女間での差はないと思う。
休暇は日祝＋３日希望を出せるが、希望は通らない場合がある。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
新人で入った人には週に1度研修がある。ただ、児童に関する研修というよりも、理事長が好きなスピーチ動画を見せられるだけ。この場合、研修というよりも自己啓発セミナーと言った方が正しいかもしれない。
働きがい:
スポーツを通して児童に関われるため、子どもと遊びを通して触れ合う機会が多い
口コミ投稿日：2024年05月17日新人で入った人には週に1度研修がある。ただ、児童に関する研修というよりも、理事長が好きなスピーチ動画を見せられるだけ。この場合、研修というよりも自己啓発セミナーと言った方が正しいかもしれない。
働きがい:
スポーツを通して児童に関われるため、子どもと遊びを通して触れ合う機会が多い
特定非営利活動法人真ごころの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
事業の強み:
何箇所か事業所を展開しており、順番待ちをしている事業所もある、顧客に対してははしっかり対応をしている事業所だと思う。
事業の弱み:
事業所ごとにプールやトランポリンがあるなど、特徴ある事業所が展開されている。
口コミ投稿日：2023年04月17日何箇所か事業所を展開しており、順番待ちをしている事業所もある、顧客に対してははしっかり対応をしている事業所だと思う。
事業の弱み:
事業所ごとにプールやトランポリンがあるなど、特徴ある事業所が展開されている。
特定非営利活動法人真ごころの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与があるため、一定にはなる。
安定はしている。
評価制度:
退職者多数の為、長く勤務していれば自然と昇進して管理者になる。
口コミ投稿日：2023年04月17日賞与があるため、一定にはなる。
安定はしている。
評価制度:
退職者多数の為、長く勤務していれば自然と昇進して管理者になる。
労働環境を整えることより、施設を増やして行くことに重点を置いているので、新卒社員にはオススメできない