勤務時間・休日休暇:
書類上は休憩時間がありますが、休憩をとれることはありません。常に人材不足のため、休憩時間であっても常に仕事をしています。
休み希望は比較的取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
副業可能です。
口コミ投稿日：2023年03月03日書類上は休憩時間がありますが、休憩をとれることはありません。常に人材不足のため、休憩時間であっても常に仕事をしています。
休み希望は比較的取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
副業可能です。
Ｃ２ＣＧａｌａｃｔｉｃＡｃａｄｅｍｙ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.7
組織体制・コミュニケーション:
本部と現場のコミュニケーションがあまり取れていないと感じることがある。また、人事関連で揉めることが多い気がする。育休復帰や異動に関して納得がいかずに辞めていってしまう人が何人も…。仕事ができる人達がそういった理由で辞めてしまうのはもったいないと感じる。そして結果人手不足になっている。
担任やイベントの担当など、パートの職員にも任せることがあるようで驚いた。
口コミ投稿日：2022年05月21日本部と現場のコミュニケーションがあまり取れていないと感じることがある。また、人事関連で揉めることが多い気がする。育休復帰や異動に関して納得がいかずに辞めていってしまう人が何人も…。仕事ができる人達がそういった理由で辞めてしまうのはもったいないと感じる。そして結果人手不足になっている。
担任やイベントの担当など、パートの職員にも任せることがあるようで驚いた。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Kitchen2022年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
有休や急な休みなども対応してくれるので、子育てしている人にはとてもいいと思います。ただ、賞与等はかなり少ないので、お給料を考えるとかなり安いと思います。保育士さんは特に、すぐに休んでいいということがあるため、他の職員にしわ寄せが行く印象がありました。
産休育休をとって復帰予定の人も多かったです。夏休が3日間あり、7-9月の間に使い切って欲しいということで、言われています。保育士さんはシフト調整が大変という印象を持ちました。
口コミ投稿日：2022年01月06日有休や急な休みなども対応してくれるので、子育てしている人にはとてもいいと思います。ただ、賞与等はかなり少ないので、お給料を考えるとかなり安いと思います。保育士さんは特に、すぐに休んでいいということがあるため、他の職員にしわ寄せが行く印象がありました。
産休育休をとって復帰予定の人も多かったです。夏休が3日間あり、7-9月の間に使い切って欲しいということで、言われています。保育士さんはシフト調整が大変という印象を持ちました。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Kitchen2022年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
子育て支援員や保育に関する資格は研修を受けさせてもらえたみたいですが、私は栄養士だったので、調理部門の資格や研修は自分で現場で学んでほしいという感じでした。
働きがい:
自分自身の成長意欲というところを考えるとあまり成長はできなさそうです。ただ、残業はほぼないのでプライベートで他にやりたいことがある方は時間の余裕があるのでアフターファイブなどはかなり充実しやすいかと思います。
口コミ投稿日：2022年08月12日子育て支援員や保育に関する資格は研修を受けさせてもらえたみたいですが、私は栄養士だったので、調理部門の資格や研修は自分で現場で学んでほしいという感じでした。
働きがい:
自分自身の成長意欲というところを考えるとあまり成長はできなさそうです。ただ、残業はほぼないのでプライベートで他にやりたいことがある方は時間の余裕があるのでアフターファイブなどはかなり充実しやすいかと思います。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は英語保育に魅力を感じ入社しましたが、実際に英語を使用する機会は配置の園によっては少なく感じます。
勤務については、業務が多く休憩もとれずそのことを会社に伝えても改善されません。
ギリギリの人数で回していることが多いです。
口コミ投稿日：2023年03月03日入社前は英語保育に魅力を感じ入社しましたが、実際に英語を使用する機会は配置の園によっては少なく感じます。
勤務については、業務が多く休憩もとれずそのことを会社に伝えても改善されません。
ギリギリの人数で回していることが多いです。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Kitchen2021年時点の情報
1.8
事業の弱み:
保育事業しか行っていないところ
口コミ投稿日：2021年07月05日保育事業しか行っていないところ
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
経験者への加算が少なすぎるため、良い経験者の入社が限りなく少ない。
入社当初から経験者への加算をより進めて行く必要性がある。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義。
保育経験もしくは英語力が秀でていれば昇進はできる環境。
園長評価によってのところも大きいため、所属園の園長との折り合いも重要。
口コミ投稿日：2023年10月11日経験者への加算が少なすぎるため、良い経験者の入社が限りなく少ない。
入社当初から経験者への加算をより進めて行く必要性がある。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義。
保育経験もしくは英語力が秀でていれば昇進はできる環境。
園長評価によってのところも大きいため、所属園の園長との折り合いも重要。
会社の補助はあまり手厚くないが、所属地域の補助を利用すれば他と同等かと感じる。
オフィス環境:
どの園も比較的新しいため設備は綺麗。
施設設計は保育素人が取り仕切ったのか？と思われるほど使いにくさを感じる部分もある。
共有スペースは各園により異なる。