勤務時間・休日休暇:
月７〜８休みのシフト制、基本的に希望は善処してくれ休みが取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
現場勤務が前提で、現場の業務を最優先にシフトが組まれます。
口コミ投稿日：2021年08月02日月７〜８休みのシフト制、基本的に希望は善処してくれ休みが取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
現場勤務が前提で、現場の業務を最優先にシフトが組まれます。
株式会社大和フーズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
株式会社大和フーズの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長2021年時点の情報
3.9
企業カルチャー・社風:
新進気鋭で千葉全土にゆくゆくは出店を行っていける会社。飲食店としては非常に優秀な運営状況。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に別店舗、別事業部との関わり合いが無い。また別店舗などの人員が絡むことを極端に拒否される。
半年に一回の総会が唯一全社員と会える場のため、他店舗の社員の顔を忘れてしまう。店舗独立が高く、「会社」としてのチームワークは薄い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人支援制度を導入し、軽作業を従事してもらっている。
セントラルキッチンがある為、未経験者でも容易に売り上げは取れる。
口コミ投稿日：2021年08月02日新進気鋭で千葉全土にゆくゆくは出店を行っていける会社。飲食店としては非常に優秀な運営状況。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に別店舗、別事業部との関わり合いが無い。また別店舗などの人員が絡むことを極端に拒否される。
半年に一回の総会が唯一全社員と会える場のため、他店舗の社員の顔を忘れてしまう。店舗独立が高く、「会社」としてのチームワークは薄い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人支援制度を導入し、軽作業を従事してもらっている。
セントラルキッチンがある為、未経験者でも容易に売り上げは取れる。
株式会社大和フーズの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし2023年時点の情報
3.3
働きがいを感じるポイント:
美味しいお肉をコスパ良く提供していると思います。お客様に美味しかったと笑顔で言っていただけると、やっぱり嬉しいですしやりがいも感じます。また、満席になっても店舗コントロールがうまく機能したときは、よく頑張ったなと自己満足にも浸れます。
口コミ投稿日：2023年11月16日美味しいお肉をコスパ良く提供していると思います。お客様に美味しかったと笑顔で言っていただけると、やっぱり嬉しいですしやりがいも感じます。また、満席になっても店舗コントロールがうまく機能したときは、よく頑張ったなと自己満足にも浸れます。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長2021年時点の情報
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗によっての格差がありすぎる点
口コミ投稿日：2021年08月02日店舗によっての格差がありすぎる点
株式会社大和フーズの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | 27万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の改善点:
基本給は、部長でも一般社員と同じで調整手当で差をつける給与体制でした。エリアマネージャーや部長、社長とも距離が近いので話す機会やラインで連絡を取ることはできる環境です。ただ残業する際は、事前連絡が必要でその都度報告しなければならないので、もっとスムーズにした方が良いと感じました。
口コミ投稿日：2023年11月16日基本給は、部長でも一般社員と同じで調整手当で差をつける給与体制でした。エリアマネージャーや部長、社長とも距離が近いので話す機会やラインで連絡を取ることはできる環境です。ただ残業する際は、事前連絡が必要でその都度報告しなければならないので、もっとスムーズにした方が良いと感じました。
交通費全額支給。
オフィス環境:
特に無し