福利厚生:
通勤手当、財形貯蓄、退職金制度があります。
部門によっては有給休暇以外の特別休暇あり、使用率は高いです。
一方で家族手当（扶養手当）住宅手当等はありません。主婦や独身女性の従業員が多い為かもしれません。

オフィス環境:
おしゃれなオフィスで来社される殆どの方に驚かれます。

勤務時間・休日休暇:
福祉業界特有の忙しさはありますが、働きやすさを感じる職場です。
特にグループ内での転職制度があるため、ライフスタイルやキャリアの変化に応じて柔軟に働き方を調整できます。
福利厚生も充実しており、家族や自分の時間を大切にしながら働ける環境が整っております。
バランスの取れた働き方が可能です。

企業カルチャー・社風:
スピード感があります。
新しいことをどんどん取り入れていきます。新しい取り組みについて細部まで決まっていないまま、見切り発車で進むので、じっくり考えながら仕事をしたいという人は向いていないかもしれません。
また、ルールが細かく設定されています。
迷わずに仕事を進めるためですが、ルールが細かすぎるので、最初のうちはルールを確認するのに苦労すると思います。
また２週間に一度改善会があり、半月ごとにルールは変わっていくので、変わるごとに対応をしていかなければなりません。
変化を楽しめる人には向いている職場です。

組織体制・コミュニケーション:
会社の方針でドライな人間関係です。
評価に感情を挟まないように、上司とプライベートの交流は禁止です。また、お土産等の配布は推奨されておらず、歓送迎会等の飲み会もありません。
他部署の社員とは直接話をしてはいけず、上司を挟んでやり取りを行います。そのため、いろんな人とコミュニケーションを取りたいという方は物足りなさを感じるかもしれません。同じフロアの人もチャットを通じて会話するため、直接会話することは少ないかもしれません。

女性の働きやすさ:
性別に関係なく、多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍できる環境が整っています。柔軟な勤務形態が用意されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
キャリアアップの機会も公平に提供され、女性の働きやすさを重視した制度が整っているため、長期的なキャリア形成がしやすいです。子育て中の社員にも配慮されており、安心して働ける点が魅力です。

成長・キャリア開発:
一緒に働いている先輩の社員や上司の方がとても優しいです。教育制度や研修制度がとても充実していることに加えてひとりひとりのスキルアップや成長をサポートしてくれる先輩方や上司の方がいてくれるのは心強いです。
未経験の方でも不安はいらないくらいの、研修制度や教育制度で、成長環境であるがプライベートもかなり充実させられる職場です。
企業文化として育休産休も取得しやすく、家族の時間も確保できます。仕事は仕事、プライベートはプライベートと切り替えて生活できる社員が多いです。
従業員のプライベートに寄り添った仕組みがあったり、成長するための環境、制度が整っていたりと素晴らしい企業です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、福祉業界に対して穏やかでゆったりとしたイメージを持っていましたが、実際は非常に活気があり、挑戦的な職場でした。実力主義が徹底されており、成果が正当に評価される点が印象的でした。チーム戦を重視する文化や、多様な人材が集まることで、想像以上に刺激的で成長できる環境が整っています。

事業の強み:
社員同士とても仲が良いです。人間関係が良い職場なので働きやすいです。
何か乱すようなことを言う人だったりがいれば厳格に対処される制度があるくらいです。人間関係であったり、心理的安全性に対しては本当に大切にしている会社なので正社員の方やパートの方関係なくそこは厳しく見られます。
なので人間関係や社風で辞められる方はいない印象です。不満や何か意見がある場合であったり、提案がある場合は上司に相談や面談することが可能です。
ただ聞いてくれるわけではなく、聞いてくれた後に改善しようと行動してくれるので助かります。こういった背景もあり会社として心理的安全性や従業員の方が働きやすい環境作りをしているので自分も貢献できるように頑張ろうと思えました。

給与制度:
評価を基に、昇給があります。
実力主義のため、昇給したいという人は結果をたくさんだしたいという人でないと厳しいと思います。

評価制度:
評価は3ヶ月毎に実施され、実力主義で評価されます。業務の過程などは評価されず、すべて結果で評価されます。結果がでなければ昇給もありません。