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株式会社在宅支援総合ケアーサービス / インストラクター

株式会社在宅支援総合ケアーサービスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
302万円(平均年齢36.2歳)216~400万円
回答者の平均年収302万円
(平均年齢36.2歳)
回答者の年収範囲216~400万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 医療事務・経理・デイケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は自宅から2km以上職場が離れていれば上限2万まで出る。保育士には社宅がある。

オフィス環境:
事業所が多く、社員のほとんどが全事業所の在籍地を知らないくらいバラバラ。

口コミ投稿日:2023年12月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は自分の仕事が片付いていれば取れる。
完全に個々での作業のため、病気などで休んだ分誰かがフォローしてくれるということはほぼない。
休んだ分仕事が終わっていなかったら、出勤したときに残業して終わらせるか、土日に休日出勤して終わらせる。残業代は出ないが、土日出勤した分は代休が取れる。

多様な働き方支援:
副業は可能なようだが、会社に副業の申請が必要。

口コミ投稿日:2024年09月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
下層での風通しの良さはあるが、思想が違うため上層部とは壁がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織感交流のための研修会があるが時間外開催のため出席はいやいやしている上司もいる。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 医療事務・経理・デイケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方が従業員(パート含め)は多いと思う。パートや正社員でも育児中のママさんが多いので、普通の正社員は休暇を取りにくい。

口コミ投稿日:2023年12月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 医療事務・経理・デイケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
扱っているの事業の種類が多く複数事業所を回れば色んな仕事の知識は増える。新人教育のフォローアップやマニュアルが無いので、覚えるのは自分でなんとがするしかない。

働きがい:
利用者様とコミュニケーションを取って喜んでもらえたとき

口コミ投稿日:2023年12月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は評価により昇給があると言われたが、実際のところ評価による昇給はほとんどない。
そのため入社時と給与がほぼ変わらない。

口コミ投稿日:2024年09月05日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:
アットホーム感、居心地はいい

事業の弱み:
アットホームではあるが緊張感に欠ける

口コミ投稿日:2023年07月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
260万円20万円4万円0万円
年収260万円
月給(総額)20万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:
経営がアメーバ経営を採用しているため、各事業所の売上を総合して決まる。ただ事業所によっては運転者に手当が出るところもあれば何故か出ないところもあり、統一されておらず、賞与も基本的には無い。少なくとも1年働いて賞与が出たことは無かった。

評価制度:
半年で毎回目標設定をするが面談をちゃんとしていたり評価されているかと言われるとその実感は無い。

口コミ投稿日:2023年11月07日