勤務時間・休日休暇:
人数が少ないため勤務時間の調整は難しい。
昼の休憩時間が長いため、終わりも遅くなり1日の拘束時間が長い。
多様な働き方支援:
時短勤務は相談可能だが、リモートワークは接客業のためなし。副業は可能。
口コミ投稿日：2024年09月01日人数が少ないため勤務時間の調整は難しい。
昼の休憩時間が長いため、終わりも遅くなり1日の拘束時間が長い。
多様な働き方支援:
時短勤務は相談可能だが、リモートワークは接客業のためなし。副業は可能。
株式会社アールエフの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 女性/ 広報、受付、人員管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス企画部/ 部長
株式会社アールエフの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 女性/ 整骨院/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2017年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
同僚同士は仲が良く、仕事終わりに食事に行ってました。また、先輩が練習に付き合ってくれました。
月に1度、全体で食事会をしていました。幹部の方も話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
当時は男性3、女性2でした。
口コミ投稿日：2023年02月20日特になし
組織体制・コミュニケーション:
同僚同士は仲が良く、仕事終わりに食事に行ってました。また、先輩が練習に付き合ってくれました。
月に1度、全体で食事会をしていました。幹部の方も話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
当時は男性3、女性2でした。
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女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 女性/ 整骨院/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2017年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
特に男女での差はないので働きやすいと思います。女性幹部。
口コミ投稿日：2023年02月20日特に男女での差はないので働きやすいと思います。女性幹部。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ 広報、受付、人員管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス企画部/ 部長2018年時点の情報
1.3
成長・キャリア開発:
社員は数名で経営者不在のことが多く、スキルアップは本人が現場で身につけていくという流れがほとんど。個人経営を目指すために、実務経験を増やして行く人が多く、1〜2年で次の場所へ移る人が多い。
働きがい:
子供からお年寄りまで利用者は幅広いため、接客に対する臨機応変な力は身につく。利用者から感謝の言葉をいただいたときはやりがいを感じる。
口コミ投稿日：2024年09月01日社員は数名で経営者不在のことが多く、スキルアップは本人が現場で身につけていくという流れがほとんど。個人経営を目指すために、実務経験を増やして行く人が多く、1〜2年で次の場所へ移る人が多い。
働きがい:
子供からお年寄りまで利用者は幅広いため、接客に対する臨機応変な力は身につく。利用者から感謝の言葉をいただいたときはやりがいを感じる。
株式会社アールエフの評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 女性/ 広報、受付、人員管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス企画部/ 部長2018年時点の情報
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間や残業、週休など入社前に決めた契約と異なる条件を入社後に求められることがある。勤務条件や内容は文書で発行してもらったほうがいい。
口コミ投稿日：2024年09月01日勤務時間や残業、週休など入社前に決めた契約と異なる条件を入社後に求められることがある。勤務条件や内容は文書で発行してもらったほうがいい。
最寄り駅から遠く徒歩25分くらいかかる。共有スペースはほとんどない。近くに飲食できる店はあるが、コンビニや弁当屋を利用する人が多い。