福利厚生:
福利厚生はあまり良いとは言えない標準以下であることは間違いない。通勤手当は僅かですが出ていました。
退職金制度はおそらくなかったと思われます。

オフィス環境:
基本は各作業現場での派遣が一般的なので働く場所に依存します。私の場合は普通の工場でしたので可もなく不可もなしもいったところでしょうか。

勤務時間・休日休暇:
働き方は融通がきく方だと思いました。様々な現場がありますので自分のライフスタイルにあった現場が見つかると思いますので休みの取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。
副業しても業務に支障がなければ特に問題ないと思われます。

企業カルチャー・社風:
基本的にカルチャーや風土は各現場に依存しますので配属先次第だと思います。
会社自体には目立つカルチャーなどはなくソツなく仕事に取り組めば特段うるさいことは言われないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織としてはあまり機能していないと思いますがまぁそれくらいのほうが気楽で良いですね。

女性の働きやすさ:
女性の管理職は見当たらなかったです。
休暇も取りやすいとおもいました。

成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格が無くても、会社負担で資格を取れるのでそこは凄くいいと思います。会社独自の研修所もあるようなので、未経験の方でも無理なく働けます。

働きがい:
色々な物流の知識を得る事ができるので、次のステップへ踏めるかなと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
千葉県を中心に職場は沢山あるから、待機がないという事でしたが、実際には職場移動をお願いすると、待機が長く待たされます。

事業での社会貢献：会社の目標として地域に貢献・社会に貢献を掲げています。これから、まだまだ取り組んでいかなければならない課題となっています。地元に密着する具体的な案をさらに考え今後も会社全体で実行出来ればと考えています。

給与制度:
派遣社員なので賞与はありません。昇給もなく、現場によって給料が変わります。手当は交通費しかないのでもっとあればいいなと思います。
ここでずっと働いて行けるかと言われると難しい金額です

評価制度:
基本的にフォークリフトを乗れればいいんですが、コミニュケーション能力がない方には向いてません。
未経験の方は最初は未経験を受け入れてくれる現場につきます。ある程度慣れて、他の現場に行きたくなったら営業の方に相談すれば他現場行くことも出来ます。