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株式会社ZEPE
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フットサル大会のイベントスタッフ
株式会社ZEPE / フットサル大会のイベントスタッフ

株式会社ZEPEの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
435万円(平均年齢29.5歳)240~850万円
回答者の平均年収435万円
(平均年齢29.5歳)
回答者の年収範囲240~850万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部/ 副店長
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、引越し手当、通勤手当、借り上げ社宅などがある。
住宅手当と引越し手当は条件があり、対象になったら支給される。
借り上げ社宅は別の事業部で使っていたみたいだが、スポーツ事業部でも最近導入するらしい。
私は使用したことはないが、無料で研修会社の研修を受けられたり、賃貸契約の割引制度やレンタカーの割引制度がある。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は確定で休みをもらえるが、社用携帯を持ち帰らなくてはいけないところもあるので、休みでもお客さんからの連絡に対応する必要がある人もいる。有給などは申請できるが結果を出していない人からすると、有給申請してもいいのか不安になるし、先輩からは結果出てないのに休んで大丈夫?という雰囲気を感じるので、やはり結果を出してる人にとっては有給も出しやすく、もらえる物件もよく稼げるといういい会社だとは思うが、新人や結果を出せていない人にとっては、休みづらく稼ぎずらい悪い会社に思えると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは一切ないが、営業なので仕方ないとは思う。時短勤務やフレックス等も現状なく、これからも取り入れられることはないと思う。

口コミ投稿日:2024年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部/ 副店長
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手のうちから挑戦が出来る機会が多い会社だと思う。
提案内容にもよるが自分の案が通りやすい。
上層部も店舗の売上が上がるならどんなことでも挑戦してもいいと言ってくれていて、比較的意見は言いやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士で話しやすいと思う。上司も同僚も話しやすいので、風通しは良い。
他の店舗との交流があるため、違う店舗に仕事の相談ができる。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないです。
休暇は部署によって取りやすい取りづらいがあると思う

口コミ投稿日:2024年08月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部/ 副店長
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長する環境が整っていると思う。福利厚生で研修会社の研修を無料で受けられたり、
会議でどうすればいいのか一緒に考えて教えて貰える。
あとは一般社員でもいろんな仕事を任せて貰えるので、試行錯誤をしながら働ける。
新しい業務に挑戦することも出来るので、入社してから出来ることが増えた。

働きがい:
イベントや新サービスの企画が出来るので、楽しみながら仕事が出来ている。
自分が考えた企画でお客様の楽しんでいただける様子が見れたり、
またやって欲しいとリピートの声をいただくことでやりがいを感じることが出来る。
お客様が増えると自分達の評価に繋がるので、これからも楽しくて盛り上げるイベントを考えたい。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ レップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は簡単に稼げる、インセンティブがもらえるようなことを言われ、それを信じて入社したが、実際はそんなに簡単なことでははなく、努力や運が必要だと感じた。特に稼ぎやすい物件に関しては結果を残してる先輩たちが優先的に行くことになるので、実力のある人がいい物件を周り稼ぐことができ、新人など実力がない人に悪い物件が回ってきて稼げないという悪循環?(稼げてる人にとっては悪循環ではないと思うが)が続いている。

口コミ投稿日:2024年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部/ 副店長
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
スポーツは無くなることがないので安定性がある事業だと思う。
施設運営から派生して、新規事業に取り組んでいるらしいので
今後の将来を考えるといろいろな道がある。
競合他社と比較しても条件も良いし、いい会社だと思う。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部/ 副店長
4.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円26万円0万円40万円
年収360万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
最初は3ヵ月くらいでお給料が上がって、それ以降は役職が上がるとお給料が上がる。
役職を上げるためのテストがあって、受かると昇格できる。
テストは実力を付ければ受けられるので、入社半年で昇格した人もいる。
私は一度昇格テストに落ちてしまったが、また半年後に受け直して昇格出来た。
引越し手当と住宅手当があるので、転勤になった時に補助がある。
ボーナスは年々業績が上がっているので支給金額が上がっている。

口コミ投稿日:2023年10月06日