勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。
有給休暇は一般的だが、会社の労働時間に合わせるたまに自分の有給休暇を使わないといけない月がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は認められていない。
副業は申請して認められれば可能。
口コミ投稿日：2024年10月22日年間休日が少ない。
有給休暇は一般的だが、会社の労働時間に合わせるたまに自分の有給休暇を使わないといけない月がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は認められていない。
副業は申請して認められれば可能。
社会福祉法人生活クラブの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社会福祉法人生活クラブの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.6
組織体制・コミュニケーション:
朝礼や共有のミーティングも頻繁に行われていたため、コミュニケーションは図りやすい職場であったと思う。
上司は他部署や他機関との調整も多かったため、コミュニケーションをとるにはタイミングを図ることも必要であった。
ただ、全体的に年代が近い人も多いため話しやすい職場となっていた印象。
口コミ投稿日：2024年04月01日朝礼や共有のミーティングも頻繁に行われていたため、コミュニケーションは図りやすい職場であったと思う。
上司は他部署や他機関との調整も多かったため、コミュニケーションをとるにはタイミングを図ることも必要であった。
ただ、全体的に年代が近い人も多いため話しやすい職場となっていた印象。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ ソーシャルワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
突然の休暇が取りやすい。
女性の管理職登用については柔軟な会社だと思う。
ただもともと年間休日がとても少ないので子育て中の女性には働きやすいとは言えない。
口コミ投稿日：2024年10月22日突然の休暇が取りやすい。
女性の管理職登用については柔軟な会社だと思う。
ただもともと年間休日がとても少ないので子育て中の女性には働きやすいとは言えない。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.6
成長・キャリア開発:
仕事に還元できる研修にも参加可能です。上長から研修会の提案などもあり、仕事に必要な知識や情報を得ることができます。
口コミ投稿日：2024年04月01日仕事に還元できる研修にも参加可能です。上長から研修会の提案などもあり、仕事に必要な知識や情報を得ることができます。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート付き高齢者施設/ ケアワーカー2022年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
ご利用者様が施設に入所する前と同じような生活ができるような介護をしているという話だったが、実際はできないことだらけであった。入居者に対しての職員が足りないため、常に慌しかった。介護以外もしなければいけないことが多く大変だった。また、介護度が重い人が多い+入居者をどんどん入れるため現場は常に疲弊したいように感じる。
口コミ投稿日：2022年10月06日ご利用者様が施設に入所する前と同じような生活ができるような介護をしているという話だったが、実際はできないことだらけであった。入居者に対しての職員が足りないため、常に慌しかった。介護以外もしなければいけないことが多く大変だった。また、介護度が重い人が多い+入居者をどんどん入れるため現場は常に疲弊したいように感じる。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
福祉業界で千葉県内では複数の事業所を持ち、いろいろなジャンルの福祉を経営している。福祉業界ではそれなりの信頼はあるのではないか。
事業の弱み:
事業を広げすぎて経営が悪化している。
事業展望:
風呂敷を広げすぎて回収出来ないところがある。
口コミ投稿日：2023年12月08日福祉業界で千葉県内では複数の事業所を持ち、いろいろなジャンルの福祉を経営している。福祉業界ではそれなりの信頼はあるのではないか。
事業の弱み:
事業を広げすぎて経営が悪化している。
事業展望:
風呂敷を広げすぎて回収出来ないところがある。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 相談支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は3月末在籍時に支給され、満額で1か月分。手当もそれなりに充実。
評価制度:
年度で自己評価シートを作成し、それに基づいたレビューが上司と行われる。しかし、ほとんど形式上で機能していないと思われる。
口コミ投稿日：2023年07月09日昇給は年に1回。賞与は3月末在籍時に支給され、満額で1か月分。手当もそれなりに充実。
評価制度:
年度で自己評価シートを作成し、それに基づいたレビューが上司と行われる。しかし、ほとんど形式上で機能していないと思われる。
福利厚生はそれなりに充実している。住宅補助は30歳までは1万円まで。それ以降は1年ごとに1000円減っていく。主な福利厚生サービスとしてリロクラブがある。退職金もあるが、勤続年数が一定以上の人には退職金も支払われるが微々たるもの。