福利厚生：【業務時間削減の取り組み】残業を削減しようという会社の方針は感じません。むしろ、長時間労働があたりまえの環境です。それを前提で体調ケアの取り組みをしようとしていますが、それ以前の対応が必要な状態だと思います。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社玉光堂の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2014年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇：世間で騒がれている残業限界までは残業しても構わないという方針。業務効率化を考えるのでなく、いかにして社員を目一杯働かせるかを考えている。限界を超えそうな社員だけ注視され、超えないように指導をしている。
口コミ投稿日：2017年07月04日株式会社玉光堂の評判・口コミ
女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 男性/ 接客販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2017年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
働きやすかったです。女性も働きやすい。
口コミ投稿日：2023年06月24日働きやすかったです。女性も働きやすい。
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成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい：【仕事の厳しさ】受注の納期が決まっているため、それに対応する最善策を考えるので個人の都合は考えられなかった。
口コミ投稿日：2018年10月17日株式会社玉光堂の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2013年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める。 中途入社と意識せず、接する事ができる。個人的には。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社玉光堂の評判・口コミ
年収・給与2012年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
給与水準：【昇給システムについて】年齢で自動的に上がる、役職に応じて上がる、成果に沿って上がる
口コミ投稿日：2015年08月01日