福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れます。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社やまとダイニングの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2013年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.7
勤務時間・休日休暇:
パートに関しては相談次第で個々の事情に応じて対応してもらえる事も多いです。が、社員の人たちがどうかは詳細分かりません。
多様な働き方支援:
今どき、まかない無料はありがたいです。学生バイトさんたちも好きなだけよそって食べられます。
口コミ投稿日：2023年04月20日パートに関しては相談次第で個々の事情に応じて対応してもらえる事も多いです。が、社員の人たちがどうかは詳細分かりません。
多様な働き方支援:
今どき、まかない無料はありがたいです。学生バイトさんたちも好きなだけよそって食べられます。
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企業カルチャー・組織体制2015年時点の情報
回答者： 男性/ 調理場/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理場2015年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
精神論が多かったですね
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトとは仲が良くコミュニケーションを取ってたと思います。
口コミ投稿日：2022年03月27日精神論が多かったですね
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトとは仲が良くコミュニケーションを取ってたと思います。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
パートとして勤務するには、子供関係での急なお休みや学校行事など理解してもらえます。
主婦はそのような事情でのお休みは仕方ないけれど、それ以外の通常時しっかり長く勤めてくれれば…と寛容です。
口コミ投稿日：2023年04月20日パートとして勤務するには、子供関係での急なお休みや学校行事など理解してもらえます。
主婦はそのような事情でのお休みは仕方ないけれど、それ以外の通常時しっかり長く勤めてくれれば…と寛容です。
株式会社やまとダイニングの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
チェーン店にはない決まり事はたくさんあり、最初覚えるまでは少し大変ですが、接客やその他の業務に関して、個々の得意不得意や個性を活かして働ける良さがあります。
働きがい:
船橋で40年続く有名店であり、ご常連様も大変多いです。お顔の分かるお客様に名前を覚えて頂けていたり、感謝や応援の言葉を頂けるのはとても嬉しくやり甲斐を感じます。
クーポン取り扱いやレジ操作などはかなり複雑なので、ここでやれれば他のお仕事もたいていこなせると自信になります。
口コミ投稿日：2023年04月20日チェーン店にはない決まり事はたくさんあり、最初覚えるまでは少し大変ですが、接客やその他の業務に関して、個々の得意不得意や個性を活かして働ける良さがあります。
働きがい:
船橋で40年続く有名店であり、ご常連様も大変多いです。お顔の分かるお客様に名前を覚えて頂けていたり、感謝や応援の言葉を頂けるのはとても嬉しくやり甲斐を感じます。
クーポン取り扱いやレジ操作などはかなり複雑なので、ここでやれれば他のお仕事もたいていこなせると自信になります。
株式会社やまとダイニングの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。
口コミ投稿日：2023年04月20日特にギャップはありません。
株式会社やまとダイニングの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2013年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】思いません。 月4日
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社やまとダイニングの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 接客/ マネージャー2023年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
入社年数は関係なく、役職に応じたグループ手当が発生する。
昇給・昇進スピード:
人によってはスピード感はあるが基本的にはベースアップも昇進も少ない。誰かが辞める等あるとそれに近しいスタッフが少し上がるとか辞めると言うと引き止めたい人材には給与が上がる事も。
口コミ投稿日：2023年06月24日入社年数は関係なく、役職に応じたグループ手当が発生する。
昇給・昇進スピード:
人によってはスピード感はあるが基本的にはベースアップも昇進も少ない。誰かが辞める等あるとそれに近しいスタッフが少し上がるとか辞めると言うと引き止めたい人材には給与が上がる事も。