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2023年時点の情報
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
福利厚生:
あることにはありますが、社長の許可がいります。片道2時間越えの人でも通勤手当は出てなかったので地方で車とかだったら出るのかもしれません。

オフィス環境:
立地はとても良いです。社屋もきれいです。が、現場が主になるので上にいかないとほぼ行くことはありません。

口コミ投稿日:2023年07月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に自分でスケジュールを決めるので、段取りが上手な人ほど働き易い。

多様な働き方支援:
リモートワーク可、スケジュールも融通が効きます。副業も申請すれば可能になりました。

口コミ投稿日:2022年02月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、上司の方もよい人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
派遣の人間を扱う仕事なので自然と話しやすい、面白い人が多い気がします。相談事もしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
派遣の現場で多国籍な方々とやり取りするので多様性はあるほうだと思います

口コミ投稿日:2023年07月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
非正規雇用ではあるものの女性社員は多く在籍し、時短勤務や緊急の私用にも寛容であることから働きやすさは十分に確保されているものと感じる。
役職者はやはり大半が男性社員であるためキャリアアップには一定のハードルが存在していると感じる。

口コミ投稿日:2024年07月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得等がないので、実績をどれだけ上げられるかだと思います。
他の会社はどうか分かりませんが、基本的には実績があがったからといって給料アップとかはありません。

働きがい:
自分の提案でお客様が喜んでくれたり、携帯を買ってくれるのはもちろんの事、それにプラスでタブレットだったり、他の商材の契約もしてくれたりするのが楽しかったです。

口コミ投稿日:2023年07月21日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 販売、接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に最初の1年程度は現場に入るとの説明があったが、具体的に戻れる成果とは何かについての説明はなかった気がします。

営業職であれば数字で評価されたいと思う人がいるかもしれませんが、そういった方に他は特に研修期間は辛いと感じると思います。

口コミ投稿日:2024年09月23日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
派遣業界では比較的高い給料がもらえる。広告費を使わずに人材募集を行っているためその分を給料に還元している。

事業の弱み:
良くも悪くも、広告費を使わないことを自社の強みにしているため、規模が大きくなってくると人手が足りなくなる。

事業展望:
今後も伸びていくと思います。ただ、事業が大きくなっていくといまの体制では厳しいのでそのあたりをどうしていくかだと思います。

口コミ投稿日:2022年10月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円27万円7万円0万円
年収320万円
月給(総額)27万円
残業代(月)7万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与に関してはどれだけ人を紹介したかによります。逆にそれ以外にはほぼないので紹介できなければ何もありません。

評価制度:
昇進などにはノルマが決められておりそれをクリアできればとなっている。不動産や保険もノルマに入っているので入ってすぐにはほぼ無理です。が、部長によっては過剰分の件数をそれぞれ割り振ってくれたりするのでそういう上司に当たればそこまで無理難題ではないかもしれません。

口コミ投稿日:2023年07月19日