福利厚生:
特出したものはないが会社の社宅を利用できたり、グループ会社のインターナショナル保育園に自信の子供を社員価格で優先的に預けられる。また社風として子育てに関しては寛容で休みや早退はしやすい。グループの保育園に預けている社員は中抜けでイベントなどに参加している。

オフィス環境:
２０２２年秋に駅徒歩３分のリフォーム後すぐのビルに移転したことで内装はとてもきれいでビル内の付帯設備やカフェ、飲食店は充実している。オフィス内にも会議室やカフェスペースが複数あるため打ち合わせはしやすい。

勤務時間・休日休暇:
営業は業務上１９時ごろまで残業する人がちらほらいるが、それ以外の職種の方々はほとんど定時ぴったりに帰っている。休日は完全週休二日制。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則禁止だが職種によっては許可が下りる場合がある。

企業カルチャー・社風:
年齢の高い社員が多く、どんな年齢の新入社員でも暖かく受け入れる特徴がある。若い社員の積極的な意見も歓迎される。

組織体制・コミュニケーション:
上層部や社長に意見を出しやすい特徴がある。

ダイバーシティ・多様性:
グループ会社にインターナショナルスクールを運営していることもあり、外国籍を問わず歓迎する風潮がある。また、女性でも実力次第で管理職や役職者になれる会社。

女性の働きやすさ:
女性の管理職やリーダーが多く、なおかつその方々も過去にグループ会社の保育園を利用されていた方々なので育休産休や急な休みにも寛容で働きやすいかと思います。

成長・キャリア開発:
スピード感を重視するため、提案したものが通りやすい。マニュアルが少ない分、自分で試行錯誤して動くことができる。必要な業種には資格支援取得制度もある。

雇用の安定性：いじめ・セクハラ・パワハラ皆無。男女ともに既婚者が多く、高齢者もいるので落ち着いた人が多い。飲み会などはほとんどなく、社内で仲のいいグループや派閥などもないため、人間関係で悩まされることがないのが魅力。個人のプライベートや意見を尊重する社風で、先輩後半や上司部下問わず意見を交換できるため働きやすい。権力をふりかざす社員もおらず、社長に直接意見をいえる環境。社員・パート問わず入社後は長く働く人がかなり多い。

給与制度:
昇給条件は明確に決まっていないが経営陣との距離が近いため実績を見ながら上がる人は短期で上がっていく印象。逆に実績が出ない方は低迷することがある。

評価制度:
完全実力主義で実績が出れば短期で昇進する人もいる。
こちらも逆に実績が出せない方は昇進はできない。