福利厚生:
退職金は入社から3年後から積み立てが始まる。
通勤手当は上限があるが、車通勤可能。ただ、車通勤の通勤手当はないに等しい。

オフィス環境:
本社の立地は最寄り駅から徒歩2分ぐらい。
昼食は空いている会議室を使用していた。

勤務時間・休日休暇:
有給の取得は社長の承認が必要。
取れないことは基本ないが、申請書に記入が必要で社長の承認が必要。
毎日の朝礼が就業時間前に始まるが、残業時間には含まれない。

女性の働きやすさ:
女性の管理者はいるが、社歴が長い人が順番になっている形。

給与制度:
昇給はありませんが、賞与は2回あります。個人の目標に沿って目標が達成されたかを施設長が判断し、賞与額を決めています。夏より冬の方が多いイメージですが、あまり変わりはなく年数を経つごとに少なくなっていくイメージです。各種手当はどこの会社とあまり変わりはありません。

評価制度:
昇進や昇格はかなり難しいようなイメージです。5.6年経たないと役職につくことは難しいのかなと思います。ただやる気は尊重してくれる会社なので、頑張りを認めてくれれば役職にはつけるかなと思います。
国家資格取得や役職につかない限りは昇給はなく、入社から夜勤手当てがプラスされた額のみとなります。