株式会社プライムハート

株式会社プライムハートの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社プライムハートの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 27.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 27.2歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。

口コミ投稿日:2021年05月24日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:残業代は固定残業代となっているため、月30時間以上残業しないと残業代は入りません。基本的に30時間越えの残業はほとんどないので残業代はないと捉えても良いかも。例え月20時間残業しても給料は変わらないので注意が必要です。会社側は固定残業代ではなく普通の残業代にしても良いかもしれないです。
口コミ投稿日:2019年06月13日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:先輩社員の方々が育休を取得しており、会社に復帰するという話も聞き、女性も働きやすい環境だと、安心できました。ゆくゆくは子どもが手がかかるうちは在宅でも問題なく仕事ができるようになっていったり、託児所がある職場になっていったら、よりいいなあと思います
口コミ投稿日:2019年03月13日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日はお休みですが、クライアント先によると思います。私の所は完全土日祝日はお休みでした。有給休暇も取りやすい環境にあると思います。

多様な働き方支援:
クライアント先によってはリモートワークあり。ちなみに私が常駐していた現場は週2~3はリモートワークでした。コロナの影響もあり、時差出勤に加え、徹底されていました。これもクライアント先によります。

口コミ投稿日:2021年05月24日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は少ないと思います。各自、他の会社に入る為、入った会社次第で多少は前後しますが、予め残業の多いと分かっているものは営業さんが弾いてくれているので、私は定時で帰ることが出来ています。通勤も電車に乗るのは1時間で済むような場所の案件を持ってきてくれるので辺鄙な所に通勤しないといけないと言うことも少ないと思います。
口コミ投稿日:2019年05月20日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
常駐先によります。残業が多い場合はフォローはしてくれます。

口コミ投稿日:2021年06月15日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役職関係なく意見が言える機会があります。そこら辺はとても良かったです。社長や営業さんとの距離が近いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員との中は凄く良いです。親身になって相談もしてくれる人もおり、凄く助けられた部分もあります。月1回、帰社会議がありますが、気軽に色んな方のお話が聞けます。

口コミ投稿日:2021年05月24日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:やりたい!と言えば挑戦させてくれる会社です。前職で得た知識や技術を披露したりしている人もいます。また取締役の人達と話しやすく、意見を言いやすい会社です。水曜日には勉強会を開催しており、スキルアップしたい人は先輩社員に教えて貰うことが出来ます。積極的に動ける方は特に成長しやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年05月20日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:基本的にイベントや帰社会議は自由参加です。なので入社してから1回も会ったことのない人もいます。同じ会社で全く知らない人がいるのは少し寂しい気がします。また、色々事業部などありますが、希望者が運営していることが多く掛け持ちも可能なのでメンバーが似たり寄ったりです。
口コミ投稿日:2019年06月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給休暇とは別に生理休暇があります。
産休・育休制度もありますが、SES職の社員は職種の特性上、時短勤務は難しいと思います。
SES職の社員も育休中や時短勤務を希望する場合などは、業務調整のし易い社内事務等に振り替えてもらう等してくれるといいなと思います。

口コミ投稿日:2021年06月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:IT業界に珍しくプライムハートでは、なんと6割が女性社員です!現在の副社長も女性で社員から副社長に就任しています。未経験から入社し、PMOとして活躍している女性社員も多いです。またキャリアやプライベートで悩んだ時でも、親身になって話を聞いてくれる先輩方がたくさんいるのもプライムハートの魅力の一つです。
口コミ投稿日:2019年05月20日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休とその後の復帰の体制もちゃんと整っているかと思います。復帰後の仕事も育児事情に寄り添って案件を紹介してくれるのでとても安心して休めるし復帰できますし、生理休暇もあるので女性にとってありがたい環境だと思います。
口コミ投稿日:2019年06月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:この会社に入社して半年ほど経ちますが、物事の考え方やとらえ方、人との関わり方が変わったように感じるのは初めてです。また弊社の良いところとして、これからの自分の人生の幸せを思い描いて、それに向かってどのように仕事していくのか、今何をするべきなのかを考えるキャリアプランというものがあります。自分の将来を初めて考えて、聞いていただいた時は少し恥ずかしさもありましたが、ぼんやりしていたこれからのことが、リアルな人生設計として見えてきて、これからの人生や仕事が楽しみになりました。これからもどんどん成長していきたいと思えます。
口コミ投稿日:2019年03月13日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:SESですので、各社員がお客様先で開発や支援を行っています。例えば開発で必要なスキル・知識というのは、現場でいち早く身に付けることはもちろんのこと、自分から積極的に勉強して学ぶ必要があります。社内の研修もありますが、参加は自由となっています。自分でその時間を作るか・作らないかによって、成長度は大きく変わってきます。
口コミ投稿日:2019年05月20日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員を積極的に採用している反面、弊社の素晴らしい考え方やマインドを、新入社員の方々に既存社員だけで伝えきれていないと思うのが、もったいないです。私を含め、言葉にして、その考え方やマインドをしっかり伝えていければ、良いところを守りながら、成長していけると思うのでそういう意味でもこの会社と社員さんに貢献したいです。
口コミ投稿日:2019年03月13日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業があったこと。クライアント先が繁忙期だったためしょうがない部分もある。

口コミ投稿日:2021年05月24日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:「人生の成功=給料の高さ」というような社風。研修や帰社した際、そういったお金に関する話が多いので、のほほんと働きたいという人には暑苦しいと思う。ただ、社員はみんな良い人で、そのギャップは全くなかった。
口コミ投稿日:2019年06月13日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
小さい会社なので役員の方とも話しやすく、先輩後輩の序列も特にないため、風通しはいいと思います。

事業の弱み:
会社規模が小さいので常駐先と直契約が難しく、間に数社入ることが多い。
最近は事業拡大を図っているものの、未経験者ばかりが増えて管理が行き届いているのか疑問。

口コミ投稿日:2021年06月15日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:社員の将来設計を一緒に考えて道筋を立ててくれる。目標も漠然としたものではなく「○○歳の時に年収○○万円欲しい」と正直に話せば、現在活躍している社員をモデルにどのようなスキルを身につけてどういう風にキャリアアップをすれば目標に近づけるか真剣に考えて貰えます。また、会社としても常に目標を立てて挑戦をしているので成長性、将来性に溢れていると思います。。
口コミ投稿日:2019年05月31日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:とにかくモチベーションを下げない工夫をしてくれる環境が整っています。社員同士仲が良く全員が誰かの為に動く事が出来ており、人としても成長できます。先輩が後輩を責任持って面倒をみてくれるので、何か悩みがあれば何でも話を聞いてくれて、アドバイスも沢山いただけます。また、キャリアプランなども一緒に考えてもらえるので、目標を見失わず進む事が出来ています。
口コミ投稿日:2019年05月24日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
常駐先との契約金をもとに算出されます。契約金も開示されるので不透明感はなく、基本給は特に不満はありません。
入社時に業績賞与ありと聞いていたが、入社以降貰ったことはない。新入社員が増えたりオフィスを多数借りたりしているようだが、今まで支えてきた既存社員への還元はないように感じる。
出ないなら出ないで良いが、数年出ないなら入社時に出ると言うべきではないと思う。

評価制度:
基本的にはスキルや契約金がすべてです。それ以外では社内行事への参加や社内講義など、社内への還元や貢献度も評価対象になるので、まだ入社間もない場合など、経験値やスキルが低い場合でも評価してもらえる制度があります。

口コミ投稿日:2021年06月15日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:初めのお給料はすごく高い、というわけではありませんし、私自身の昇給もまだですが、自分の行動や成長次第で、上がっていきます。かといってノルマのようなものがあるわけでもないし、強制でもありません。ある意味自分のペースで仕事もできると思います。が、自分の成長が見えるような気もするので、楽しく仕事に取り組めると思います。
口コミ投稿日:2019年03月13日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は頑張りによって1年目から一気に上がる人もいます。積極的にいかないと厳しいかも。

評価制度:
実際に社員から取締役になった方が何人かいます。

口コミ投稿日:2021年05月24日

その他おすすめ口コミ

2018年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:エンジニア系、マネジメント系、事務系といった系統の選択含め、自分に合ったキャリアプランを選択できる点。英語に関わる機会のある仕事がしたい、管理スキルを伸ばしたいなど、希望に沿った業務、プロジェクトに参加するチャンスがある。着実にステップアップしていきたいのであれば、順次求められるスキルレベルの高い仕事に挑戦して行くことも可能。仕事面はもちろん、プライベートも含めてどうありたいかを考えている社員が多く、公私ともにバランスの取れた成長が出来る環境が整っている。
口コミ投稿日:2018年08月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:年数や立場などに関係なく、社内の様々なタスクにどんどん挑戦することが出来る会社です。最初の頃はわからないことが多く、時には失敗することもありますが、ただ闇雲に怒鳴られるのではなく、どうして上手くいかなかったか一緒に考えたり、教えてくれる先輩がいて、一緒に改善策を考えて、次はどう取り組むべきかを明確にしたうえで、再度挑戦が出来ます。そして成功した時に自分の成長を感じられます。
口コミ投稿日:2018年08月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:社員の有志や一声で事業部やプロジェクトが立ち上がるため、様々なことに挑戦してみたい人には、チャンスが多いのではないかと思う。いかに自主的に時間を作れるか、会社に自分の時間を充てる人ほど、成長スピードが速いように感じる。しかし、マイペースに仕事をしたり会社にかかわることもできるので、自分のペースで成長していける環境なのではないかと思う。
口コミ投稿日:2019年05月23日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修や勉強会が豊富なのも魅力の一つです。ITのスキルに直結する勉強会はもちろん、写真の撮り方講座やスーツの着こなし講座と言った一風変わった面白い研修会もあり充実しているかと思います。講師は外部から呼ぶ所もありますが、ほとんどが有志の社員が企画、担当しているので堅苦しくなく楽しく受けることが出来ます。
口コミ投稿日:2019年05月31日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:社員の人間的成長に重きを置いています。社員のキャリアプランに沿って、常駐先を変えて行ったり、社内勉強会に参加することによって、新たな技術や知識を身に着けていくことができます。IT技術だけではなく、社内勉強会や社内活動をすることによって、人間的成長な成長やビジネスマンとしての成長をすることができます。
口コミ投稿日:2019年05月20日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
将来自分がどんなふうになりたいか考えることができます。実際にそうした勉強会が開かれることもあります。こちらはやりたいと手を上げた社員が開催をしました。勉強会やイベントについては、やりたい社員が手を挙げでしています。

口コミ投稿日:2021年05月24日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:本当の意味で将来の人生設計ができる会社です。どうして成長するべきかが分かり、自ら成長したいと思えます。新入社員で自分がどうしたいのかすら分からなくても、親身に相談に乗ってくれる人がたくさんいます。自分の成長を喜んでくれます。自分が思う通りの未来を実現したい人にはいい環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年08月27日