福利厚生：
交通費も全額支給してくれたり、家賃補助も月に1万5000円分支給があります。
それ以外にも資格取得支援制度（合格時にお祝い金1万円～10万円支給）や家族手当（配偶者：月7000円、子1人：月5000円）もあり充実しています。

オフィス環境：
最寄り駅（小川町・淡路町・神田駅）からのアクセスも抜群です。オフィス内は禁煙で、席はフリーアドレスの為、皆が過ごしやすい環境になっています。会議室も様々な用途で使い分けできるので、ストレスなく働くことができます。

勤務時間・休日休暇:
自分が所属していたのがSES事業部なので現場によりけりにとなりますが、会社としては基本的にいつでも取れる、取りやすい環境でした。

多様な働き方支援:
SESは現場次第なので、自社内での話では、フルリモートではなく週2-3出社だったと思います。
社長の考え的に今後もフルリモートにはならないと思います。
副業は事前申告が必要ですが、肉体労働など体を壊して本業に支障が出るものでなければ基本的にOKでした。

企業カルチャー・社風：
社員同士も仲が良く、チームワークを大事にして働いています。またMVV（Mission（ミッション）」「Vision（ビジョン）」「Value（バリュー））を明確化させてそこに向かって社員は日々の仕事に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
社内ポータルサイトをsharepointで作成し情報共有をしております。
また社員同士のコミュニケーションはMicrosoft製品のteamsで行いますので、気軽にお互い連絡が取れるようになっています。

ダイバーシティ・多様性：
社内の女性の割合は30％でこれからも積極的に採用をおこなっていく予定でございます。またフィリピンにオフショア開発を行う部署があり国外のメンバーとの交流も積極的にしており、グローバル展開は今後も広げていく予定です。

女性の働きやすさ：
女性社員も3割以上おり、子育てをされる方にとっても働きやすいように、産休育休もしっかり取れる環境を整えております。ちなみに今年も2名育休を取得しています。
それ以外にもフレックスタイム制やリモートワークもあるため自分で調整可能です。

成長・キャリア開発：
研修は2カ月ほどあり、テキストや課題を行っていただきます。またその中で既に先輩が入っているプロジェクトの手伝いなどを行っていただき、仕事にも慣れて頂く流れで研修が進んでいきます。
いきなり1人で仕事をすることは無いです。

働きがい：
最新技術に触れる事ができるので、常に自分自身の成長が感じられる仕事です。Microsoftの技術が今後さらなる発展をしていくことを考えると、今のうちから携われることは、とてもやりがいがあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
microsoftのローコード開発は一般的にメジャーな開発環境ではないので、技術面で不安に感じる方が多くいらっしゃいますが、しっかりと研修を行う為、誰でも2カ月程である程度の内容がこなせるようになりますので、安心して働くことができます。

仕事内容：SESとして客先常駐で開発や、システムの運用保守に携わることになります。慣れてきて信頼を得ることが出来れば要件定義、基本設計といった上流工程も経験することが出来ます。先輩のいる現場に基本的に配属となりますので、自分がどこの会社の人間か分からなくなる。と言ったことは少ないです。

給与制度：
昇給、賞与は年に2回あります。昇給や賞与は半年に一度上長と目標を設定し、どれだけコミットが
出来たかで判断しているので、しっかり頑張りが評価される仕組みがあります。
しっかりとした等級制度があるので、目標が明確に立てられます。

評価制度：
チームワークで仕事を進めていくので、上長が日々の頑張りを見てくれているので、レベルアップしているのを逃さず評価してもらえます。また実力次第ですぐサブリーダーやリーダーへの昇進も可能ですので、自分からどんどん上を目指せる環境です