勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝は早いですが、夕方はその分早く帰れます。現場の人間は夏が繁忙期なので勤務時間が長く成ります。
口コミ投稿日：2020年07月26日勤務時間は朝は早いですが、夕方はその分早く帰れます。現場の人間は夏が繁忙期なので勤務時間が長く成ります。
株式会社ユニオンエースゴルフクラブの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2016年時点の情報
回答者： 男性/ コース管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コース管理
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ フロント受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.7
仕事を通して身につくスキル:
接客のスキル。
配属先によっては、コース管理スキルやレストランでのホールスキル、調理スキルも身につくと思う。ただ、フロントでは特にスキルは身に付かないと思う
キャリアへの影響:
特に無し。
現在の仕事は、ゴルフとは関係ない職場のため。
口コミ投稿日：2023年08月15日接客のスキル。
配属先によっては、コース管理スキルやレストランでのホールスキル、調理スキルも身につくと思う。ただ、フロントでは特にスキルは身に付かないと思う
キャリアへの影響:
特に無し。
現在の仕事は、ゴルフとは関係ない職場のため。
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年収・給与2016年時点の情報
回答者： 男性/ コース管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コース管理2016年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
定期的な昇給はありませんでした。
人事査定があり、役職がつくと手当てが加算されて給与が増えていくという形でした。
また私が在籍していた間は賞与はありませんでした。そこはあらかじめ入社前に求人票等で確認出来ますので問題ないです。
評価制度:
基本的には、年功序列です。個人の能力が発揮できる職場というよりは、ある程度仕事に慣れた場合は人数が揃っていれば誰が休んでいてもあまり関係ないように思えました。このことから個人の能力評価はあまりなく、勤続年数で評価される印象でした。
口コミ投稿日：2020年07月26日定期的な昇給はありませんでした。
人事査定があり、役職がつくと手当てが加算されて給与が増えていくという形でした。
また私が在籍していた間は賞与はありませんでした。そこはあらかじめ入社前に求人票等で確認出来ますので問題ないです。
評価制度:
基本的には、年功序列です。個人の能力が発揮できる職場というよりは、ある程度仕事に慣れた場合は人数が揃っていれば誰が休んでいてもあまり関係ないように思えました。このことから個人の能力評価はあまりなく、勤続年数で評価される印象でした。
退職金はあったがどのような計算式で導きだされたのか不透明な点があった。
つまり、無いに等しい。
通勤手当は基本的には無く、但し重役になるにつれガソリンは会社のガソリンスタンドで入れられるようになる為、実質完全支給。
平社員から幹部クラスは通勤手当は無し。