福利厚生:
通勤手当は3、4万？の制限はあるが十分だと思う。

オフィス環境:
店舗によってそれぞれだが比較的駅近の店舗も多い方だと思う。広さも店舗によって、広い店舗は人が多くてトリミングの際には人と背中が振れることがある

勤務時間・休日休暇:
これも店舗によってだが、私が働いていた所では基本希望休は他の人と被りさえしなければ通ったし、残業もお迎えや清掃が長引かなければそんなに多い方ではないと思う。

多様な働き方支援:
副業は本業に影響がなければ申請で許可が下りる

企業カルチャー・社風:
店舗にはよるが全体的にアットホーム、専門職という事もあってたまに気難しい方もいるが基本的にそこまでどんよりとした空気にはならない

組織体制・コミュニケーション:
基本的に店舗以外の人とは関わり合うことはない（ヘルプ等はあるが）
人事や、サロンのみの店舗では医療関係の方との交流はほとんどない。

年に一度の懇親会のみ

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が話しやすいオーナー様や女性の方がいいとのオーナー様もいるので性別は特に関係ないと思うが、基本的にオーナー様とのコミュ二ケーションによって内容を伺ったり、相談を受けたりするので言語とコミュニケーション能力は重要だと思う

女性の働きやすさ:
医療関係や管理職の事はわからないがトリマーは女性がほとんどで女性からしたら働きやすいとは思う。あとは店舗の人間関係次第

成長・キャリア開発:
外部のセミナーも申請し終了後にレポートを提出すれば参加費等支給される

働きがい:
お客様から直接顔を見て「ありがとう」と言われ喜んで頂いてる所を目にするととてもやりがいを感じる

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業手当が出ると説明があったが、実際は店舗によってオーナーが決める風潮があった。残業代が出る店舗と比べると月の収入は明らかに差が生まれる。

給与制度:
昇格すると年収がどんどん上がっていくシステムなので、年齢など関係なく、技術職として、実技で年収UPが狙える。また役職にも手を挙げる人には積極的にチャレンジする会社なので、やる気がある方がおすすめ

評価制度:
自分の経験も積むことができる