福利厚生:
福利厚生は整っており、住宅補助手当や通勤手当はもちろんのこと、休暇などもしっかりあります。

オフィス環境:
オフィス環境は派遣先ごとに異なってくるため一概にいいとはいえないですが、現在自分が所属しているオフィスは駅も近く、周りにお店などもありよい環境だと思っています。

勤務時間・休日休暇:
残業もほとんどなく、とても働きやすい環境にあると思います。休日も完全週休二日制に加えて祝日、夏季休暇に加えて年末年始休暇もありますので過ごしやすいです。

多様な働き方支援:
副業に関しては、会社に副業の手続きをきちんと踏んで行えばできるため柔軟に対応してもらえる環境だと思います。

企業カルチャー・社風:
資格取得をするための社内制度も整っているため、資格獲得に向けて挑戦する機会もあり、そういった資格取得の際に上司に相談しやすいことも風通しのよさを表しているのではないかと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとてもとれやすく、自身がこうしたいという要望を伝えれば親身に相談に乗ってくれるため、とても働きやすく相談しやすい社風だと思っています。勉強会などもよく行われており、組織間の交流も比較的活発です。

女性の働きやすさ：
職場における子育てへの理解や体制が整っており、勤務時間や業務内容の調整など子育て中のスタッフが働きやすい環境にあります。また、男女問わず育児休暇を取得する社員も多く、同じように子育て中のスタッフが社内にいるので、安心して働ける環境だと思います。

成長・キャリア開発:
ベンダー資格については、合格時にのみ受験料と報奨金を支給してくれる程度です。
国家試験のみ、給与に上乗せされる制度でした。

働きがい:
自社で働くことはなく、客先常駐なので帰属意識は特にありません。
私はタイミングが悪く、配属されてすぐ単独常駐になってしまいました。
そのことは相談したのですが、それからしばらくは人手不足を理由に人員追加を断られていました。
基本的には同じ会社のメンバーがいるところに配属されるとは思いますが、そこで同じチーム内で働けるとは限らないと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップという面で言えば、案件によってやることが変わるため予想がつかないというのが感想です。
しかしながら、現場の先についている上司の方々はとても相談や質問がしやすくすぐ馴染むことができ想像していた以上に仕事のしやすい環境だと思いました。
しかしながら、自分から行動しわからないことがあったらまず自分で調べてみた上で聞くという姿勢は大切にしないといけないと思います。

事業の強み：
関わってる案件どれにも言えると思うのですが、やはり実際に機器を触ったりする機会があるので実習や日頃から学習してるネットワーク機器関連の知識をすぐに実践できることがシンプルながらいいと思いました。
また、技術的な側面の強い仕事のため、自分の知識や思ったこと、考えたことをしっかりディベートできるのでいいと思います。

事業の弱み：
受動的な方にはあまり向かないかもしれません。
入社時に基礎を学ぶためのOJTなどの教育制度はあるものの、やはり案件ごとにやることの内容は違うため、現場に出たら自分から調べたり学習してガンガン質問したりしていくことが大切になります。
そのため、ただ待っていればなんとかなるというところではないのが強いてあげるなら向き不向きなところかもしれません。

給与制度：
・昇給について
毎年4月に行われます。

・賞与について
夏と冬で年2回支給されます。

・手当について
残業手当や住宅手当、通勤手当といった手当はもちろんのこと、資格手当に関しては資格を取得するための支援制度もしっかりしており、手当に当たる資格の種類も多くかなり充実していると思います。

評価制度：
昇進、昇格については実績、上司との面談などから判断し行われています。
実力主義寄りで現場にて実績を残すことで年齢問わず入社一年目でもリーダーを任されることもあるなど頑張りに応じた成果が期待できると思います。