勤務時間・休日休暇:
調整はしにくい。希望休は３日まで取れるが、制度そのものが廃止されそう。
多様な働き方支援:
事務職採用ならリモートワークは可能のはず。ただし事務職は18万円しかもらえないため厳しいものがあると思う。
口コミ投稿日：2024年08月22日調整はしにくい。希望休は３日まで取れるが、制度そのものが廃止されそう。
多様な働き方支援:
事務職採用ならリモートワークは可能のはず。ただし事務職は18万円しかもらえないため厳しいものがあると思う。
サンエス警備保障株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 空港保安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蒲田支社羽田空港事業所
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.7
組織体制・企業カルチャーの満足点:
まだ入社して1か月が経過したばかりだが、今のところ組織の体制に問題は発生していないので概ね満足している。
企業カルチャーと改めていうものは存在しているのか知らない
組織体制・企業カルチャーの改善点:
現場で働く人間には企業カルチャーなど意識することもなく、事前に聞いていた条件や給与体制が順守されているかどうかがすべてであり、その点この会社はすべて守られている。
なので時に期待することは無い
口コミ投稿日：2023年10月06日まだ入社して1か月が経過したばかりだが、今のところ組織の体制に問題は発生していないので概ね満足している。
企業カルチャーと改めていうものは存在しているのか知らない
組織体制・企業カルチャーの改善点:
現場で働く人間には企業カルチャーなど意識することもなく、事前に聞いていた条件や給与体制が順守されているかどうかがすべてであり、その点この会社はすべて守られている。
なので時に期待することは無い
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
女性でも問題なく働けましたが、施設のお仕事ならともかく工事現場での仕事によってはお手洗いが清潔ではなかったり、着替えの場所に困ることもあると思います(現場に着いてから服の上から制服を着る方が殆どなのであまり問題ないかもしれませんが)。
口コミ投稿日：2024年02月01日女性でも問題なく働けましたが、施設のお仕事ならともかく工事現場での仕事によってはお手洗いが清潔ではなかったり、着替えの場所に困ることもあると思います(現場に着いてから服の上から制服を着る方が殆どなのであまり問題ないかもしれませんが)。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.7
仕事の裁量権:
仕事ができる方は、すぐに現場を任されるが、現場の責任者になっても特に手当てが付くわけではないので面倒ともいえる
私の場合は入社1か月で現場の責任者（隊長、または職長）を任された
成長支援制度:
能力を認められた場合、希望すると各種資格の取得を取れるように計らってくれる
具体的には講習受講の金銭的援助などです
口コミ投稿日：2023年10月06日仕事ができる方は、すぐに現場を任されるが、現場の責任者になっても特に手当てが付くわけではないので面倒ともいえる
私の場合は入社1か月で現場の責任者（隊長、または職長）を任された
成長支援制度:
能力を認められた場合、希望すると各種資格の取得を取れるように計らってくれる
具体的には講習受講の金銭的援助などです
サンエス警備保障株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.7
入社理由:
単純に1勤務辺りの給与が多かったので選びました。
募集の給与にウソ偽りはなく、当初の予定通り支払われています。
さらに給与の前払いも簡単であり、会社に行って申請するなどの手間は無く、簡単なのも、現在金銭的に困窮している方には便利なシステムで、この会社を選択するに際して大きなポイントでしょう
入社前に認識しておくべき事:
普通、どこの警備会社でも性格に問題が有ったり、人間としておかしな人間が少なからずいるものだが、個々の会社は普通の常識的な人間が多く、人間関係での悩み、問題は発生しにくいかと思う
口コミ投稿日：2023年10月06日単純に1勤務辺りの給与が多かったので選びました。
募集の給与にウソ偽りはなく、当初の予定通り支払われています。
さらに給与の前払いも簡単であり、会社に行って申請するなどの手間は無く、簡単なのも、現在金銭的に困窮している方には便利なシステムで、この会社を選択するに際して大きなポイントでしょう
入社前に認識しておくべき事:
普通、どこの警備会社でも性格に問題が有ったり、人間としておかしな人間が少なからずいるものだが、個々の会社は普通の常識的な人間が多く、人間関係での悩み、問題は発生しにくいかと思う
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 空港保安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港保安2024年時点の情報
1.5
事業の強み:
警備事業が拡大しているため、それに伴い空港保安警備業も拡大の一途を辿ると思う。
口コミ投稿日：2024年06月12日警備事業が拡大しているため、それに伴い空港保安警備業も拡大の一途を辿ると思う。
サンエス警備保障株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 空港保安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蒲田支社羽田空港事業所2024年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
給与制度:
空保二級で月5000円。空保二級＋モニターで400万。一級で500万。ただし昇給に関しては幹部の独断と偏見で決定される。また、ボーナスも満額支給されないこともしばしば。
評価制度:
年功序列。基本的に実力のたかい人間であっても年上の言うことを聞かないといけない。
口コミ投稿日：2024年08月22日空保二級で月5000円。空保二級＋モニターで400万。一級で500万。ただし昇給に関しては幹部の独断と偏見で決定される。また、ボーナスも満額支給されないこともしばしば。
評価制度:
年功序列。基本的に実力のたかい人間であっても年上の言うことを聞かないといけない。
入社後1か月で転んで怪我をしたが翌日には労災関係の書類が用意されていた。
一定期間を勤務すると、普通に有給も取得できる。
このように普通で常識的な対応が警備業界では極めてまれなので福利厚生よりも重要で有難いb環境だと思われる
福利厚生制度の改善点:
まだ入社1か月なので、福利厚生を享受しておらず、具体的に何があるのかも把握しきれていないので。現時点では改善を求めるほどの希望は発生しておりません