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株式会社エーピーシーメンテナンス
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【足場組立作業主任者所持者限定】足場組立・解体スタッフ/埼玉県川口市
株式会社エーピーシーメンテナンス / 足場組立解体スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:
手薄感が否めませんでした。

オフィス環境:
駅の近くで通勤はしやすかったように感じます。

口コミ投稿日:2023年09月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社都合。

多様な働き方支援:
部署にもよるが昔ながらの考えがかなり蔓延している。1部の社員は優しいけど、ほとんどの人が体育会系の体質が強く上下関係がかなり強い。遅くまで残って仕事してる人はかなり遅くまで残って仕事している。朝は早い人はかなり早い。

口コミ投稿日:2022年08月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アイディアや意見はよく汲み取っていただけます。成果次第で自分のスタイルにより近い業務内容にしていくことも可能です。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは上手く話し合える環境かと思います。
部署間の連携は少し手薄なように感じました。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の技能実習生が多数在籍しております。
障害者雇用にも力をいれていて、サポート体制はしっかりしてました。

口コミ投稿日:2023年09月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社の女性の割合は高いです。
仕事において男女関係なく平等に評価されると思います。

口コミ投稿日:2023年09月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育制度が不十分だと感じていたのでそこさえ良ければ更に良くなるかと。

口コミ投稿日:2023年09月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
事業の強み:
パネル、施工くらい。

事業の弱み:
海外の影響をうける。

事業展望:
なし

口コミ投稿日:2022年08月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円250万円50万円0万円
年収300万円
月給(総額)250万円
残業代(月)50万円
賞与(年)0万円
給与制度:
お世辞にもいいとはいえません。
中々昇給もないので、仕事に意義を見出せなければ働き続けるのは難しいと思います。

評価制度:
成果次第ではすぐに昇進可能。

口コミ投稿日:2023年09月02日