福利厚生:
退職金制度あります。通勤手当あります。住宅補助は入社時に相談。

オフィス環境:
会議室は多くあり、スペースも大きい。
立地条件も良く、建物も大きい。飲み物の自動販売機がある。喫煙所あり。

勤務時間・休日休暇:
火曜定休日＋シフト制だが自分のスケジュールさえしっかり組めればちゃんと休めます。残業も1時間以内でほとんどの人が退勤しますし、出勤も無駄に早く来る文化等はありません。
土日休みはなるべく避けるよう勧められますが、してはいけないことはないです。社歴が少ないので確定な話ではないですが、若手の転勤は多いようです。ただし内房エリアにしか店舗はないので転居を伴うようなことは基本的にはないと思います。

多様な働き方支援:
先進的な取り組みなどはなく一般的な企業というイメージです。

企業カルチャー・社風:
営業職は頑張って成績を上げれば歩合給として、給与や賞与に反映されます。社風としては、実績重視で、若手の役職者が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の伝達やコミュニケーションはメールで頻繁に行われています。上司とも話しやすい社風があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が8割位で、すべて日本人です。

女性の働きやすさ:
女性を積極的に幹部にしたがっている。

成長・キャリア開発:
新築の商材をそのまま取引できるので一部異常に安い提案ができます。案件発生が新築の既存客からがほとんどなのもあって、素取り替えやメンテナンス工事がほとんどなので、未経験からでも仕事を覚えやすいと思います。設計、積算、施工管理まで新築会社並みにバックアップ人員がいますので、個人の責任が少ないです。
ただ、逆に捉えると個人の権限が少なく提案営業もしにくいので、中大規模リフォームをメインにしている人には物足りなさもあるかもしれません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
人のためになると思っていたがそうではなかった。

事業の強み:
千葉県では大手企業のグループ会社なので知名度はある。新規事業も展開している。

事業の弱み:
特に無い。

事業展望:
成長企業なので安泰。

給与制度:
賞与は2回、決算賞与もあるので計3回

歩合は、基本は粗利の5%、年間の合計受注により変動する。
最大で11%だったと思います。

手当に関しては自車を使う場所だと35000円の手当が給与にプラスででます。

評価制度:
実力主義ではあると思うが、昇格に関してはあまり期待しない方がいいかもしれません。
給与に関しては、等級があるので会社の基準だったり、数字によって上がっていきます。