福利厚生：
住宅補助や社員持株会の制度は充実しています。退職金制度もありますが、突出して良いわけではなく、普通です。財形貯蓄やその他福利厚生の充実はまだまだ課題点があると感じています。身近な施設利用の優待などの項目が増えていくとより一層良いと感じています。

オフィス環境：
会議室は大小ひとつずつ設けられています。集中して業務を行いたいときは小さい会議室で一人作業を行う事もできますし、複数人で打ち合わせを行いたい際には大きい会議室が便利です。毎朝社内清掃を行っている関係上、清潔感はございます。

勤務時間・休日休暇：
基本的には残業はしなくても良い環境になっています。会社として残業を推奨していることもありません。しかしながら、どうしても行わなければいけない業務も日によってはあるため、私の平均残業時間は1ヶ月に10時間となっております。1番多く残業した月でも15時間はいっておりません。休日に出勤することもなく、土日祝が完全にお休みなので、プライベートも充実出来ます。

多様な働き方支援：
リモートワークは出来る環境になっています。営業の場合はお客様先に訪問するなどの場合はテレワーク出来ませんが、それ以外の業務、例えば資料作成や会議などはリモートで行う事も出来るようになっております。プライベートで用事がある場合などは半休や早上がりをすることも可能になります。私は活用していませんが、活用しやすい環境になっています。

企業カルチャー・社風：
風通しはとても良いです。営業で成績を出せばみんなで喜び合いますし、成績が出なくても周りのみんなでフォローし合っております。どうしても忙しい時に業務が重なったとしても他の営業、もしくは営業サポートの方が必ずフォローに入っていますので、一人で悩むことも抱える事もありません。

女性の働きやすさ：
結論として働きやすい環境だと思います。私は男性なのでその気持ちがわかるわけではありませんが、約半数が女性社員で構成されている事がその証明だと認識しています。男女差別も無く、誰でも一生懸命さがあれば活躍できる職場です。

成長・キャリア開発：
営業職であれば営業を行う企業は法人です。そのため、それなりの役職・立場の方と商談する機会が多いので、自分自身の成長に繋がります。お客様を抱えていくとそのつながりにも関わる事ができます。また、求職者との接点も非常に多いため、様々な考えを持つ人たちに巡り合い、人との接し方が身に付いていくと思います。

働きがい：
営業ですので成績が出せれば出せないよりは楽しく仕事が出来る、というのは言うまでもありません。一番悪い例は、成績を出しても評価されずとなればモチベーションの低下にもつながると思いますが、この会社では成績を出すと必ず評価されます。仮に成績が出せないとしても、見捨てられることはなく、必ず温かい指導・教育があり、個々の成長に結びつけるための動きがある会社です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップは感じない。

事業の強み：
地元密着で企業に対するフォローやスタッフに対するフォローを行っている点は、他社にはなかなかできない強みだと思います。同市内で同業他社も存在しないため、顧客からの信用を第一に仕事する意識を持てれば、良い印象を与えやすく営業成績も必然的に伸ばすことが可能だと思います。

事業展望：
地元密着で企業ともスタッフとも接している関係上、関わりをもつ人の数は非常に多いです。そのため、それらの人たちを巻き込んだ会社主催のイベント企画は、地域活性化に大いに役立てるきっかけになっていくと思います。

給与制度：
昇給は随時あります。人材サービス事業部の営業では、営業成績を出せば随時昇給がありました。賞与は成績の中でも新規契約の実績に重きをおいています。3桁の賞与ももらえる仕組みになっています。各種手当に関しては充実している企業だと思います。

評価制度：
営業成績を出すことが出来れば、昇進・昇格は入社歴に関わらず実行されます。そのため、どちらかというと実力主義です。実力主義ではありますが、発揮できない社員にも優しく見守り、教育を行っています。不明点も随時聞きやすい環境が整っています。