社会福祉法人千葉市社会福祉協議会の口コミ・評判

社会福祉法人千葉市社会福祉協議会

正社員

『2024年度のNEW STAFF』子どもルーム(学童保育・放課後ルーム)指導員／園生小学校

社会福祉法人千葉市社会福祉協議会 / 指導員

3.2

口コミ57件
年収・給与12件
求人8件
フォロー数1人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.1
事業の優位性や独自性
3.4
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.2
仕事を通じた社会貢献
3.4
イノベーションへの挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
残業もほぼなく、休暇も、夏休みや年末年始のやすみ、祝日休みなどしっかりしていると思う。有給も、時間休などとても取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。

口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者：男性/ 学童保育指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 児童育成課/ 指導員

1.8

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風:
職場によって、良好な職場と険悪な職場と極端

組織体制・コミュニケーション:
職員同士の団結ができないよう、連絡をとりにくくしている。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題なし

口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者：男性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

2023年時点の情報

事業の強み:
今後学童保育からアフタースクールになるためこの会社から転職する必要が必ずあり。どの会社になっても3年に1回の入札で勤務先が変わる可能性があり。

事業展望:
今後はこの業界から撤退することが決まっており将来性はない。ただ、同じような仕事はできるので仕事を失うということはない。
今後はどのようになっていくのかはわからない。

口コミ投稿日：2023年12月31日

回答者：男性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

2023年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
給与は月給制で何年目とかに1%ずつ昇級して最高で3%の昇級となる。賞与は月給にふくまれておりなし。手当は通勤手当、インフルエンザの接種補助がある程度。

評価制度:
昇進などはなくみんな一律の階級。しっかりとした責任者はいない。

口コミ投稿日：2023年12月31日

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