オフィス環境:
シャワーや仮眠室等、タクシー会社ならではの設備があります。
自家用車の駐車場には屋根がありますので、雨の日でも安心です。

勤務時間・休日休暇:
隔日勤務であれば、月の半分以上が休みですし、自由に設定できる公休日がありま。入社後６ヶ月経てば有休ももらえますのでワークライフバランスは良いと思います。
また、長時間勤務ではありますが、自由に取れる３時間の休憩が義務付けられていますし、営業時間中であっても買い物や役所へ行くなどもできますので、自由度の高い、融通の利く働き方ができます。
また、出勤時刻や退勤時刻もいわゆるフレックスのような自由度がありますので、家の都合や体調などに合わせて無理なく働けます。

多様な働き方支援:
タクシー運転手ですので、今のところリモートワークは無理ですね。
働き方は、隔日勤務のほか日中のみの時短勤務も選べますので、ガッツリ働くことも、年金をもらいながら小遣い稼ぎでゆるく働くのも自由です。

組織体制・コミュニケーション:
朝礼のときや、仕事を終えて事務所に戻ったときなどは、他の地域の担当者とも気さくに情報交換できますし、直属の上司でなくてもわからないことを優しく教えてもらえました。

ダイバーシティ・多様性:
働き方や待遇、昇格などに性別は全く関係ありません。各個人の都合や希望に合わせた働き方が選べます。
年金を貰いながら無理せず働く方もいらっしゃいますし、制限勤務時間目一杯頑張ってガンガン稼ぐ方もいらっしゃいます。働き方は自分次第です。

女性の働きやすさ:
性別は関係ありません。
女性の運転手を好まれる女性のお客様もいらっしゃいますので、むしろ女性であることを活かせる職場でもあります。
女性の班長もいます。

働きがい:
お年を召された方やお体の不自由な方、病院通いや荷物の多い方、あるいは終電に乗れなかったお客様等にご乗車をいただき、『本当に助かりました。』『いつも優しくしていただいて、ありがとうございます。』等とお礼の言葉を言っていただくと、自分は社会の役に立っているんだと感じることができ、やり甲斐を感じました。

入社理由・入社後の印象：定年後の仕事の事や前の仕事の職場環境、賃金体系に疑問を持ち五十歳の時に転職しました。労働組合もあり社員の待遇など前職と比べると大変公平な職場だと思います。自分の気持ちの持ち方である程度の給与も確保出来ています。

事業の強み：
佐倉市、八街市エリアでは、エリア最大級の規模で競合となるタクシー会社が少なく、また、京成グループの信頼と安心から当社を選ぶお客様が多いです。また、都内のタクシー会社と同じようにキャッシュレス対応の制度も取り入れ、配車システムについてもお客様がアプリを利用して簡単に配車依頼ができる新しいシステムも開始しました。タクシー車両においても、７人乗りワゴン車なども導入して多種多様にお客様対応を実践しています。

給与制度:
賞与はある営業所とない営業所があります。
賞与は月収の一部を積み立てる仕組みなので、賞与がない営業所は月収が多くなります。

評価制度:
基本的には完全な実力主義です。
ただし、班長等の役職に就くのは売上以外に人間性も考慮されると思います。