成長・キャリア開発：仲間やお客様と触れ合い人として成長出来る会社です。困った時や悩んでいる時も仲間達が手を差し伸べてくれて、1から教えてくれる環境です。お客様への信頼を得ていくのが仕事ですので、対応などを考えてどうすれば心から喜んでいただけるかを追求する日々です。

新規事業への取り組み：新たな取り組みを考案し、これからの新規事業作りを促進できる環境作りをしていけたらと思っております。自分達に出来る事、していかなくてはならない事、今後立案し実行していけるように環境を整えて更なる高みを目指していきたいと思います。

給与制度：
基本給の他に様々なインセンティブがあり、頑張り次第で稼げる環境が用意されている。
昇進に対しての昇給の他にも世の中の物価高等の情勢に合わせての昇給もあり満足している。
会社全体での働き方改善が導入され勤務時間短縮お及び年間休日の増設が行われた。
扶養手当・交通費、店舗達成、成績による個人表彰など様々な手当てが用意されている。

評価制度：
年数によって昇給する制度もあるが、基本的に実力次第で大きなチャンスを貰える環境がある。
半期に一度上長との個人面談があり今後の目標ややりたい事などを話す場が用意されている。
評価制度に関しては足りていない部分はあるが会社全体で改善を進めているのを感じる。