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株式会社一家ダイニングプロジェクト
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株式会社一家ダイニングプロジェクト / ホールスタッフ

株式会社一家ダイニングプロジェクトの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
356万円(平均年齢27.4歳)280~480万円
回答者の平均年収356万円
(平均年齢27.4歳)
回答者の年収範囲280~480万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
家賃補助は都心に配属されるとあるが、微々たるもの。
最近から、研修などにかかる交通費も出してくれるようになった。

オフィス環境:
本社が千葉の本八幡。
綺麗な内装。研修などでもよく使われる。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので休みは割と融通が聞きますが、それこそ繁忙期の年末年始や土日はほぼ休めません。人手不足だと6.7連勤することもありました。
勤務時間は8時間ほどですが、仕事後に残っているタスクを終わらせたり賄いを食べて帰るので拘束時間が12時間ほどあります。朝に帰る生活でした。
休憩も1時間、給料的には引かれていますが取れないのがほぼです。休日出勤などはあまり無かったですが、ワークライフバランスを取るにはあまりにも1日の拘束時間が長すぎるかと思います。

口コミ投稿日:2024年04月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はある。しかし、人手不足なのに新店舗を作ったりと、現場のことを理解していない感じはある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは自分の店舗ではとても良い。
店によって違うとは思うが、現場の人間はいい人が多いと思う。
だが、お店によっては残業が多すぎて余裕がなくなり、ギクシャクしてしまう店舗もあるそうです。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは特に差別とかは無いと思う。その様な点では良いのかなとは感じます。ワークスタイルもいい

口コミ投稿日:2024年07月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
ブライダルを目指して入社する人が大半のため、女性が8割です。マネージャーは男性が多いですが、店長や本社の方は女性も多いです。
労働時間が長いので子育てと両立は難しいです。夜に営業をしているので、恋人と同棲しなければ会う時間をつくれません。

口コミ投稿日:2024年08月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修などは多くあり、タメになる話ばかりで参加した方が自分の力になる。

働きがい:
お客様と接する機会が非常に多く、お客様からありがとうやまた来たいなど入ってくださると嬉しい気持ちになる。

口コミ投稿日:2024年06月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブライダル事業部に行きたくて入社する人がほとんどだと思う。
初めは「2年とかでは行けるよ」とか人事に言われてるが、
入ってみると行ける雰囲気全くない。
ブライダル短大卒の子は「20とかの若さでブライダルを任せることができないから、初めは飲食をさせてる。移動できても25歳とかになってから。」とか意味不明なことを言われる。
結局飲食事業部が人手不足で移動できない。

口コミ投稿日:2022年06月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
これから先色々な事業をやる予定なので、期待しかない。
ただ、逆にチャレンジ精神旺盛なので危険もあるかもしれない。

事業の弱み:
サービス面に関してはどこにも負けていない。ただ、労働時間は飲食ということもあり長い。また、労働時間以外にもたくさんの研修で疲れることは多いと思う

口コミ投稿日:2024年06月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価制度:
年に4回昇給のチャンスがあり店舗の売上成績で判断されているが、明確な基準は不明。
新卒採用は専門卒と大卒で初めはランクが異なるものの、3年目からは実力主義で見られているイメージがある。
個人差はあるが新卒入社で3年目になるとほとんどが主任クラスで、店舗のシフト管理や事務作業を任せられている。
キャリア入社は完全に実力主義で、店舗への貢献度で昇給・昇任が判断されているイメージ。

口コミ投稿日:2024年09月07日