株式会社クリエイト・ダイニング

株式会社クリエイト・ダイニングの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:今後、ボーナスが支給される事を期待しています。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:今後、ボーナスが支給される事を期待しています。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:人事評価などもっと明確になるといいと思います。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は充分に取れていた。
しかし、店舗によってバラつきがあるので一概には言えない部分も。

多様な働き方支援:
副業は飲食以外ならば認められていた。
勤務時間に関しても、月間で決められた時間があり、そこさえクリアしていれば日によって早上がりすることも可能。

口コミ投稿日:2021年03月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
人事異動がやたらと多い。
確固たる理由なくその場しのぎで異動させている印象。
そのため何も身についていないような社員が多く、頼りない。

口コミ投稿日:2021年03月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
アルバイトのスタッフを中心としてレストラン運営をしているため、誰でも出来る作業やメニューに落ち着いている。
よって、職人気質や自己のスキルを高めていきたいといった人間には向かない。
スキルを上げる事よりも、営業を上手く回し、利益を上げるという現実的なノウハウを培うには良い環境という見方もできるかもしれない。

口コミ投稿日:2021年03月30日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せます。むしろ店舗展開しているので想像以上に早くキャリアアップできるとおもいます。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】基本SVが決めて居ますが、社員の目標などより、ただ前年に比べて売り上げが取れればokな会社です。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:いろんな業態が多く、いろいろ学ぶ事が多い。出店も多いので、いろんな人に出世のチャンスが回ってきます。
口コミ投稿日:2019年10月25日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】店長、料理長、役職がなければなんの権限もありません。ただ責任が全く無いので使われているだけで良ければいいと思います。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ダメな役職者と一緒になると事務作業に追われて、現場に全く入らない、居ないなどがよくあります。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円0万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与は無し。
残業手当は見なし残業。
しかし、様々な会社を買収して出来ている会社であるため、様々な雇用形態が存在していた。
よって、同じ厨房で働いていても、雇用形態が異なる事が普通にある。

評価制度:
基本的に年功序列。
仕事が出来ても出来なくても大した差は無いので頑張る人が報われない傾向にあるかもしれません。
昇給は何に1〜2回。
直属の上司との面談と評価シートで決まる。

口コミ投稿日:2021年03月30日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:強いて言うならば・・・将来に未来に、若い社員達が希望と勇気を持てる改革を期待したい!
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:資格(役職)の意味がない。何もできない人が同じ立場で高給をもらっている。
口コミ投稿日:2016年11月 4日

その他おすすめ口コミ

2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:マルチブランドが強みでもある会社で、希望により多業態の経験を得ることが出来ます。 
多業種・多様な経験をすることで形に囚われない新しい発想力を身につける事も出来る会社だと思います。
最近では専門性を重視した会社の設立もあり、専門知識のある方の活躍の場や、専門性を高めたい方にもお勧めと思います。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:仕事とは「社会」なので様々な人間との共有が義務付けられている為、いろいろと困難な事はありますが、当社では周りの人間が厳しくそして接してもらえます。とにかく横の繋がりが強く自身の成長と出会いがたくさん生まれます。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:仕事とは「社会」なので様々な人間との共有が義務付けられている為、いろいろと困難な事はありますが、当社では周りの人間が厳しくそして接してもらえます。とにかく横の繋がりが強く自身の成長と出会いがたくさん生まれます。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:自分のモチベーション次第でチャンスはいくらでもあると思います。それはどのポジションで仕事をしても言える事だと思います。やったらやっただけの満足感を得られると思います。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:いろいろな業態があり経験知を積める一方で、全体での教育、研修となると全ての業態に共通するテーマになりがちなので一歩踏み込んだ専門的な研修があると嬉しい。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ボーナスなどが一切ないのでモチベーションが全くあがらないです。後現場に丸投げです。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】よい役職者などに出会えればかなり良い環境だとおもいます。運しだいでもあります。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】福利厚生、自社株制度、健康診断、勉強会などあるので成長にはつながります。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】料理長、店長になれればある程度自由に決めれます。なのでそこらへんは良いとおもいます!!
口コミ投稿日:2018年07月20日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は全然できます。決まるまでが長いですが、決まれば即実行します。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な立地で多様なブランドを展開している為、1つの概念に縛られることなく、多くのことを学べます。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若い社員が根付くようになって欲しい。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長できると思います。
口コミ投稿日:2016年11月 4日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:上場企業で潰れない。
口コミ投稿日:2016年11月 4日