勤務時間・休日休暇:
部署によってまったく状況が異なる
成果に影響がなければ、自分で勤務時間や、有給を自由に調整できる部署もある
反対に調整が、むずかしい部署もある
多様な働き方支援:
リモートワークが可能
月の半分は出社とするルール
時短勤務やフルリモートワークとする雇用形態も選択ができる
口コミ投稿日:2024年01月06日部署によってまったく状況が異なる
成果に影響がなければ、自分で勤務時間や、有給を自由に調整できる部署もある
反対に調整が、むずかしい部署もある
多様な働き方支援:
リモートワークが可能
月の半分は出社とするルール
時短勤務やフルリモートワークとする雇用形態も選択ができる
若手社員用の寮がある
社員持株会がある
退職金は毎回の賞与に含まれる形で支給される
財形貯蓄がある
住宅補助はない
オフィス環境:
各人の執務スペースは広くない
基本的にはフリーアドレスとなっている
リモートワークを始めたときにオフィスがへったため、出社するひとが多い日は席の確保が難しいこともある
会議室の数も需要とあっていなく、少ない