福利厚生:
家賃補助あり。確か40パーセントで、5万円MAX

寮もあり、格安で借りられます。
退職金はありませんが、企業型確定拠出年金あり。

オフィス環境:
什器などは古めで、渋谷のおしゃれなオフィスを想像している人にはお勧めできない。
渋谷にあるので立地は便利で、アクセスしやすい。

勤務時間・休日休暇:
９：３０～１７：４５が基本的な提示のため勤務時間は短め
実質的には遅ければ２１時頃まで残業している社員もいるため、提示は短いが実際の平均残業時間は３０時間程度と思われるが人によって大きく変動する。
昔に比べれば残業時間はかなり減った印象

多様な働き方支援:
副業は禁止、リモートワークの制度もあるが、出社することを望んでいる社風がある
コロナの状況により、リモート推奨となる時期はあるが、ピークダウンしてくれば、原則３日は出社と言った形で
フルリモート等は導入しないと思われる。

企業カルチャー・社風:
ものすごく硬い社風
現場はそれなりに楽しくやるが、基本的には縦割りの超体育会系
月１で全体調整があり、社訓等を全員で読み上げる儀式がある

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は縦割り、他部署連携が重要とは言っているが、責任の押し付け合いが強い印象

女性の働きやすさ:
産休、育休を取得しやすい環境ではあるのでその点においては働きやすいのではないかとおもう。また復帰率も高いため、時短勤務等しているママさんはいるが、時期により忙しいタイミングがあるので残業をせざるを得ない状況が多々ある。
ただ女性の昇進は難しく、どんなに長く勤めていても平均的に主任が限界であると感じる。
経営層が男性ばかりなので働きにくい点は多々ある。

成長・キャリア開発:
対象の資格を取ると会社より補助が出たりなどします。

働きがい:
ある意味、自分一人でなんでもやらないといけないので、流れを学べると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
上場企業での安定感というより、ベンチャー寄りの会社であることにギャップを感じた。

事業の強み:
色々なことに手を出しているので、これといった強みはない。新しいサービスを行うにしても何かの下位互換なので今後の経営についてはあまり伸びていかないのではないかと感じる。

給与制度:
年俸１２分割だったので月給は高めに設定されている

評価制度:
年に２回昇給のチャンスはあるが、業績に関連付けられるためエンジニア単体での評価が厳しい
しっかりしたKPIを元に評価というよりは、上司の感覚で評価されることが多い
役職によって差はあるが、評価によって変動する給与がそれなりに大きいため、評価が低ければ１万単位で給料ダウンもある