成長・キャリア開発:社員の自主性を評価してくれる会社でした。
当時は少人数での経営だったせいもあり、自分の意見がダイレクトに上層部に伝わる。
「まずは実践」を快諾してくれる会社でした。
自分で考えた営業企画に対し、PDCAサイクルを回す手法も社長から直接ご指導いただけるような・・・
そんな社風です。
口コミ投稿日:2015年08月01日当時は少人数での経営だったせいもあり、自分の意見がダイレクトに上層部に伝わる。
「まずは実践」を快諾してくれる会社でした。
自分で考えた営業企画に対し、PDCAサイクルを回す手法も社長から直接ご指導いただけるような・・・
そんな社風です。
最低限の福利厚生、退職金はありませんでした。
社会保健のみ
オフィス環境:
最低限、昭和の会社です。私の部署では、会議などは喫茶店でした