福利厚生：
住宅手当支給か交通費支給のどちらかにしてみたらいいなとは思います。
家から近い人は交通費が出ないみたいなので。特に新入社員など。

福利厚生は基本的に他社より充実していると感じています。
さすが老舗会社です。

オフィス環境：
内勤の私には最高です。
６階の応接室だけかなり通通なのでどうにかしたいです。
機材も欲しいものをすぐに用意してくれるので助かります。
会社の近くにもう少し飲食店ができてくれたら嬉しいです。
社内環境は問題なしです！

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～18時で定時で上がれています。
定時退社しても特に文句もなく雰囲気も良いです(私が鈍感なだけ？？)
休みは土日祝できっちり休めています。
通勤時間が長いですが耐えれる程度です。
休みの日に電話が鳴らないのが本当にうれしいです。

多様な働き方支援：
車通勤可能などがあります。
リモートワークは状況により導入希望です。
妊婦さんなどいたら家で作業の方が助かる・・・
副業はOKなのか不明です。業務に差し支えなければOKな気がしますが。
早帰りシステムは他社で見かけて、金曜日の夜だけとかなら導入したら
モチベーションは上がります。他部署が帰れないので意味なさそうですが。

企業カルチャー・社風：
年配の方が多いので東京本店の雰囲気はやわらかいです。
女性に優しいのも素敵です。
社長が今まで会った経営者の方で１番良い方で
こんな人格者の方は他にいないです。尊敬しています。
その感じが会社の雰囲気にも出ています。

組織体制・コミュニケーション：
他部署や他支店の交流はあまりないです。
何をしているのかなどもう少し目を傾ける必要はあると思います。
広報ツールを開発中なのでお待ちください。
事業部間は雰囲気が良いです。話しかけやすい良い雰囲気の部署だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
建築事業部の方には海外の方もいるので多様化できそうな気がします。
女性に優しい会社ではあるので女性の採用はもうすこし強化できそうです。
差別などは社内で見受けられないので働きやすいとは思います。
企業の競争に繋がるかはわかりませんが。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社です。
社長がご飯に連れて行ってくれるのも嬉しいし
社内の男性も女性に優しいです！
何かあれば部長が気遣ってくれるので助かります。
経営者でこんなに変わるのか・・・・と痛感しました。

成長・キャリア開発：
私は前職から仕事内容がかなり変わったので
今の仕事内容自体がかなり成長につながっています。
やや仕事の内容が少ないのでもう少し業務過多にしてもらっても
大丈夫なぐらいです。採用の部分など私自身の勉強もかなり必要になりそうです。

働きがい：
今までやったことから初めてのことまで全く飽きの来ない業務なので
あたらしいことを覚えるのが楽しいです。まだ何かに繋げるような
業績を出してませんがもう少しやり方を試行錯誤していきたいです。
特に採用部分。頑張りたいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
大きくギャップは特になかったです。
社員も多いし歴の長い会社だからキチキチしているかと
思っていたのですが、全然ゆるゆるだったところは
いい意味でギャップではあったかもしれません。
元々建築関係からの転職だったのでホワイトになってよかったです。

事業の強み：
防水事業からスタートし、建築事業・不動産事業を立上げ、幅広くお客様の力になれることが強みだと思います。
各事業部に蓄積された技術・お客様からの信頼には自信があります。
技術者としての誇りをベースに営業を続け、更に拡大できると確信しています。

事業の弱み：
各事業部間のコミュニケーションが不足していると感じています。
事業部間の交流を深めることで新たな気付きであったり、スケールメリットを活かした更なるコストダウンなどが見込まれると思います。
今後改善していきたいと思います。

給与制度：
通常の会社と差異はないと思います。
給料は中途だったのでよかったです。
昇給具合は入社一年未満なのでわかりません。
どちらかというと停滞気味の印象。
手当に関しては交通費のルートをもう少し選ばせてほしいです。
賞与もまだ頂いてないので不明です。

評価制度：
入社一年未満なので詳細不明です。
どちらかというと実力主義な寄りな思想は少し感じます。
でも長く勤めている人を評価するのも大切だと思います。
年齢層が高いので上がブレずなかなか昇進しにくいのかなとは思います。