医療法人社団小羊会

医療法人社団小羊会の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:1人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:休みを取りやすいが、何人も重なるとスタッフの少ない日と多い日があり、仕事量にバラツキがある。入職者の教育はバラツキがある。見て覚えてなところがある。あまりフォローはしてもらえないので、自分で考えて行動しなくてはならない。
口コミ投稿日:2017年10月14日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:福利厚生として、ベネフィットがあるが利用しづらい
利用の仕方が面倒なことがある。インフルエンザの予防接種など無料にしてもらった方がありがたい。永年勤務の特典などもない。制服やシューズの支給などあればいいと思う
口コミ投稿日:2017年10月14日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:急な休みを取りやすい。遅刻、早退もいつでも取れる。
育児中の人には働きやすい。院内、院外の勉強会が多い
残業代が出る。体調が悪いと言えば帰れる、マイカー通勤ができる。
口コミ投稿日:2017年10月14日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:基本的に医療サービス業のためリモートワークの導入は不可となっています。また業務量は月末に多少増減する程度であり残業や休日出勤度もなく、午前や午後のみの半日出勤も調整すれば可能となります。しかしその反面、残業手当や祝日手当などがほとんど付かない環境でもあり基本給の低さや副業不可の条件なども考えると長期的な勤務は難しくパート社員的な従業員が多いと思います。今後は長期的な勤務を望む社員が働けるような業務の拡大や副業可の環境整備などが必要になってくると思います。
口コミ投稿日:2020年05月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:高齢者施設を除けば日曜日のみ公休の週休二日制となっており、他の公休はシフト制となります。そのため予定は立てやすく業務内容の調整が上手くつけば平日に休暇を入れることも可能な環境となっております。また夏季、冬季休暇も公休日を数日付与されるためシフト内で調整を行い一定期間内に取得していくためお盆、年末年始に限定されることはありません。しかしその反面として祝日やGWなどは休みと関係なく出勤となるため年間休日は他所と比べては少なめとなるでしょう。
口コミ投稿日:2020年05月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制となっており日曜日のみ固定のシフト制です。また基本的に夏季・冬期休暇も固定ではなくシフト制となっているため自身の予定と合わせやすくプライベートを優先することが可能となります。反面として祝日やGWなどは関係ないため年間休日は暦通りの企業よりも少なくなってしまうでしょう、また業務内容や同僚との都合によってある程度の制限も当然としてあるため自身の都合を最優先とする方も避けたほうが良いかもしれません。
口コミ投稿日:2020年05月28日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:グループだが、グループ間の交流はあまりないので、他の施設の事が分かりづらい。逆に他施設の情報はあまり教えてもらえない。年功序列であり、柔軟な考えはないので
転職してきた人は意見が言いづらい
口コミ投稿日:2017年10月14日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務は取りやすいが、査定にも響いているようである。突発休みが取りやすいので給与に不満があってもあまり文句が言えないかもしれません。急な休みでも(本人の体調不良)も取りやすい
口コミ投稿日:2017年10月14日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:院内、院外の勉強会は多いが、行く人はいつも同じようである。参加費を出してくれる場合もある。研修制度はあまりないので、接遇やマナーが出来ない響いてが多い。一応あるがあまり役に立たない
口コミ投稿日:2017年10月14日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:利用者さんから感謝の気持ちを伝えられた時や利用者さんの生活のお手伝いができたと実感できる瞬間にやりがいを感じます。勤務地によって、上司や同僚の雰囲気は違うと思いますので、一概に言えませんが、仕事上の相談や悩みをよく聞いてくれてありがたいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:実際、働いて見ると風通しが良い職場というより、各スタッフが好きな事をしている。働く人と働かない人の差が激しい。個人の能力差があり、できない人はしなくてもいい雰囲気であり、できる人が動いているので、できない人はいつまでもできず、やる気もない。
口コミ投稿日:2017年10月14日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:面接では風通しの良い職場だと聞いた。残業も少なく勤務時間もちゃんとしているとのこと。休み希望や連休も取りやすいとのこと。指導も手厚くフォローして頂けると聞いたので
口コミ投稿日:2017年10月14日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与は基本的に他の法人やクリニックと比べて低いと感じています。皆勤手当てや調整手当などを足して初めて他所と同じ額の基本給に届いているといった感じです。また賞与は年3回と多めではありますが基本的に基本給1ヶ月分なので全てを合わせても3ヶ月分となり、基本給の低さと併せてあまり期待できる額ではなく業績による変動もありません。上記の理由により残業や祝日出勤が頻回な職場でもないかぎり高給は望めない環境となっているせいか、パート社員的な職員が多く長期的に働いていく環境では無いと感じています。
口コミ投稿日:2020年05月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:基本給はかなり低く皆勤手当てや調整手当などを足して他所と同じ位だと考えたほうがよいと思います。その他のに通勤手当も2万5千円までと制限がかけられているため、それ以上の費用は実費となります。賞与は年3回と多いものの基本的に1回が基本給の1月分のため、3ヶ月分となり基本給の低さとも合わせてあまり期待できる金額とはなりません。このように総じて給料低いため長時間働いても高給を稼ぎたい人には不向きとなっており長期的に勤務することは難しいでしょう。
口コミ投稿日:2020年05月28日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与とボーナス(基本給0.9から1位)が年3回一緒に振り込まれる。昇給は一年1回、査定の基準がわかりづらい。
誰が査定しているのかもわからないので、いまいち曖昧である
口コミ投稿日:2017年10月14日

その他おすすめ口コミ

2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:祝日も勤務になるが、祝日代休はない。祝日手当は2000円だが、手当より祝日代休が欲しい。年間休日は少ないと思う。有給取得の半年から一年は休みが少ないのでキツイかもしれません
口コミ投稿日:2017年10月14日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:バランスは各スタッフによって違う。連休を取ったり、早退できる人は決まっているので皆同じようではない。取れるようになれる人は良いかもしれない。遅刻も同じようである。
口コミ投稿日:2017年10月14日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:パート勤務なので働いた分だけの時間給ですが、時給は高いので、たくさん仕事をすれば収入は望めます。ただ利用者さんの入院や入所によって、仕事量が急に減ることも多く、安定という意味では少し難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日