福利厚生:
退職金5年で20万ほど 住宅手当は姉妹店物件であれば3割出してくれる 社員持ち株有り 有休を取る際は1ヶ月前に言わないと通らない

オフィス環境:
ドコモショップなので新店舗以外は基本的に汚い

勤務時間・休日休暇:
お客様次第の仕事なので残業は覚悟。
ミーティングなどは営業時間終了後に行うため居残りになることが多々。
休みは慢性的に人手不足な為非常にとりずらくまともに有給を消化する事も出来ない

多様な働き方支援:
リモートワークは不可
時短勤務は子供がいれば
副業は不可

企業カルチャー・社風:
実際人間関係はそんなに悪くない会社ではあると思う
上層部の人ともいい意味で距離は近いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
社員どうしのコミュニケーションは比較的よく取ることができているかと思う
店舗によって違うだろうが概ね人間関係は良い

ダイバーシティ・多様性:
特にわからない

女性の働きやすさ:
産休や育休の制度があり、復帰後も子供が小学校3年生までは時短社員として働くことができるので制度としては整っていると思う。
ただし、時短社員から復帰したとしても窓口スタッフの場合は19:00に閉店したあとの片付けや締め作業などを加味すると19:30や20:00あがりになる事もザラにあるし、月に1,2回ある店舗ミーティングや月末の棚卸しの時には22:00退社などになり子供が小学生の間は18時頃に帰ってくる家族がいたり、実家などが協力してくれないかぎり長く働くのは難しく感じる。

成長・キャリア開発:
営業・接客スキルは向上するし、年数経てば管理側のスキルも上がるだろうが、人間性は失われていくと思う。

働きがい:
少ない人数で日々の雑多な業務全てを回すので、マルチタスクは身につくと思う。また、お客様に感謝されるタイミングが唯一の働きがいになる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯だけを販売すると思うと後悔します。
また、路面店だけで無く、昨今は出張販売が多く、かなり自家用車の稼働をかけられると思います。
自己負担もその点はかなり多いので、いい車を買いたいとかは諦めた方がいいかもしれません。
ただ、いろいろなサービスを提案するという事はそれに伴ってスキル向上につながるので、転職などを考える時にもかなり有利になるのかなと思います。
成長意欲を汲み取る会社なので、上がりたい意志をしっかりと発信し続ければ叶えてくれる会社だと思います。

事業の強み:
北海道で広いエリアでショップを展開してる

事業の弱み:
実際そこはまだ詳しくはわからない

事業展望:
実際ここについても何か詳しく話せるというわけでは現状はない

給与制度:
年収給与などは資格がなくてもできる仕事などの中では高いイメージがあります。
ただし給与は上がっていきますが、上に行けば行くほどなかなか上がりずらくなると店長などは話しており、ショップ勤務の店長などではなかなか給与の上昇は見込めないかと思います。
各種手当などは手厚く、物価手当を筆頭に他の手当もあり、手当は厚いかと思います。

評価制度:
昇進などは一年に一度あり、昇進するのに1年で上がることはまず無いです。
毎年自身の目標を決め、それをどれだけ達成出来たかなどを見比べながら評価されていきます。なかなか目標達成などできない人は昇進するのにかなりの年数がかかると思われます。
ただ実力主義なところはあり、目標を達成し数字に大きく貢献できた人はしっかりと評価されるのでそこはオススメです