勤務時間・休日休暇:
有給が少ないのが難点です。

女性の働きやすさ:
女性は比較的働きやすい環境下だと思います。
出産前後の休みも取れますし、子供が熱を出した時もお休みが取りやすいとは思います。

成長・キャリア開発:
ある程度自由に働かせてくれるので、独自のスタイルで働く事も出来ます。
私も外部講習などで取り入れた技術を上に通して自由に働かせてもらっているので、その面に関してはいいと思ってます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ふお休みが自由に取りづらいというのはあります。
後は給与面に関してはしっかりと書面に残すなり、ボイスレコーダーで録音しておいたりした方がいいと思います。

雇用の安定性：基本的に高卒の方が多いです。新卒は中には数人いますが、新入社員としてはいるのは、高卒８割新卒は２割くらいですね。中途採用の方もいらっしゃいますが、その方々の年齢は様々です。新入社員で入ると、まず始めにサロンに出る前の研修を1ヶ月トレーニングルームを使い朝から晩までひたすらします。密閉された空間に慣れるのに時間もかかりますし、ハードな1日なのでそれに耐えられず研修のうちに辞めてしまう方も少なくはありません。その後、新入社員として配属されてからも、会社の規定の検定試験があるので、普段のサロンワークとは別に、その練習に明け暮れる日々にもやり切れないかたはやめてしまう傾向にありました。

給与制度:
給与改訂案は出ておりますが、今現在は良くも悪くも平等です。
正直頑張っても意味あるのかなって思う時もあります。
賞与もありますが、スタイリストに関しての賞与はほぼ指名料金の積み立てです。

評価制度:
基本的に年功序列が強い方だと思います。実力主義とは言っておりますが、なんだかんだで年功序列です。